中国人寿成都市分公司通过省级文明单位验收

来源：【中国人寿成都分公司】作者：【】 发布时间：2004-11-26 09:52:00

成都市分公司两个文明一起抓，在业务快速发展的同时，以创建文明单位为载体，以建设企业文化为核心，坚持改革创新，提升公司的核心竞争力，深入开展树新风活动，培养四有员工队伍，推动公司精神文明建设也不断迈上新的台阶。

11月18日下午，省委宣传部徐有胜副部长率领由四川省、成都市青羊区精神文明办公室有关领导同志组成的考评小组对我司创建省级文明单位的情况进行了验收。省公司纪委书记吴雷平、工会工作部副主任周树荣以及成都市分公司精神文明创建领导小组组长、省公司副总经理青德蓉，成都市分公司副总经理李健、彭泽宽、张敦可和创建领导小组部分成员参加了验收会；省文明办考评小组首先观看了反映公司创建工作的专题片《追求卓越》，然后听取了张敦可代表党委、总经理室对整个创建工作的情况汇报。检查组对员工进行了精神文明知识测验，还召开了员工座谈会，查阅公司创建省级文明单位资料，检查公司工作环境。

    考评组充分肯定了公司在创建工作中取得的显著成绩，综合评议后给出了93分的高分，宣布成都市分公司顺利通过创建省级文明单位的验收。这是继2002年市公司升级为市级文明单位标兵后精神文明建设所取得的又一重大成绩。

    徐有胜副部长在总结中指出：考评验收也是学习调研，通过考评验收促进精神文明建设的深入开展，成都市分公司的精神文明建设体现了以下几个特点：1、公司企业文化与时俱进，“双成理念”内涵很丰富。公司通过企业文化的培养与建设，增强了公司凝聚力，提高了员工活力，扩大了公司实力。2、资源整合和人事制度的改革为公司发展提供了新的动力。处在这个日新月异的时代，只有改革创新才能站稳脚跟，才能不断向前。3、创建工作扎实有效，领导重视，部门配合，目标明确，规划有效，措施有力。两个文明同步发展，组织健全，责任落实，各项制度上墙，舆论氛围很好，员工的思想行为规范，体现了“三讲一树”。4、公司大楼内设有体检中心，电脑设施齐全，环境整洁。创建工作的硬件软件都达到了较高水平。5、公司热心公益事业，热心参与社区精神文明建设活动，为树社会新风起到了示范带头辐射作用。

在肯定市公司发展成果的同时，徐副部长对公司提出了殷切希望：市公司应按照“三个代表”要求，认真贯彻省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的战略方针，结合总公司双成理念，加快业务发展。另外，要注意强化内部管理，提高聘用人员的素质，在社会上树立更好的社会形象。这次检查，觉得市公司队伍很大，活动面宽，思想道德素质建设很重要。公司两个文明一起抓，精神文明突出抓，考评组感到很欣慰，也受到了鼓舞。希望公司创新机制，向更高目标进发。