大连保监局努力加强监管干部队伍建设，做到“五个坚持”：一是坚持科学选才，坚持正确的用人导向和标准，严把用人关，确保监管干部精干过硬。二是坚持主动育才，每周组织举办监管员论坛交流学习，在全局举办“读书月”活动，打造学习型组织、思考型干部、责任型团队和分享型机关，派遣新入局同志到公司实习锻炼，鼓励和支持干部在职深造，形成人人向上、奋而思进的学习和工作氛围。三是坚持大胆用才，采用委重任、压担子的方式促进年轻干部快速增长才干，发挥干部的能力专长，搭建干部成长和展示才能的平台。四是坚持严格管才，完善内部管理的各项制度，狠抓党员思想政治教育、党风廉政教育，实现干部队伍廉洁高效。五是坚持努力塑才，局领导以身作则，坚持民主集中、团结合作，树立“以工作实绩论英雄”的机关作风。