2010年，湖北省保险学会认真贯彻落实全省保险业情况通报会精神，积极履行学会各项基本职能，在湖北保监局的关心指导和会员公司的大力支持下，联系湖北保险业发展实际，努力工作，全面完成了各项预定任务。现将全年工作总结如下：
一、加强秘书处自身建设，建立和完善各项规章制度。
2010年5月以来，学会秘书处在秘书长的带领下，逐章逐条梳理、整理了学会近年来的各项规章制度，对缺漏部分进行了补充和完善，并打印上墙。同时在实际工作中，规范了秘书处的各项管理流程，明确了各工作人员的职责、分工和协作，从思想建设到组织建设、从责任意识到服务意识、从任务分配到人员管理，呈现出了全新的局面。在学会秘书长的直接带领下，学会秘书处的工作环境得到改善，工作效率大幅提高，工作水平和质量不断得到提升，学会秘书处各项工作走上了一个新的台阶。同时，秘书处还加强了与民政、税务和社科联的沟通与联系，增进与外界的了解，理顺了关系，为全年各项工作的开展打下了良好的基础。
二、以理论研究为抓手，使课题和调研工作有所突破。
为贯彻落实2010年湖北保险业情况通报会关于学会工作的指示精神和要求，履行学会“研究与服务”的职能，自学会秘书长上任以来，认真组织学习和领会章程所赋予的职责和任务，以理论研究工作为抓手，使学会理论课题研究和调研工作有所突破。
一是兑现了2008年优秀论文评选活动奖励，分别下发了2008年优秀论文集《保险理论与实践探索》、《2009年中部六省保险理论研讨会论文荟萃》和奖励证书，调动了各会员参与理论与实践研究的积极性。同时，完成了2010年湖南中部六省保险理论研讨会理论稿件的评选和推荐报送工作，为今后我省保险理论与实践研究工作打下了良好的基础。
二是有针对性地开展了“三农”保险的调研。今年5月至6月期间，在秘书长的带领和直接参与下，学会组织人保财险湖北省分公司、中华联合保险湖北分公司，分别对两公司部分基层单位“三农”保险发展情况进行了走访调研，形成了较有份量的调研报告并提供给业界和监管部门参考，这在湖北保险学会成立以来尚属首次。
三是完成了科技保险的组织调研工作。2010年8月至10月期间，湖北省保险学会联合中南财经政法大学，深入东湖高新等创新示范区，开展了科技保险等配套保险服务的课题研究。研究了2008年以来，东湖高新等创新示范区科技保险的推广、理赔和服务网点的基本情况，存在的问题，被保险单位的情况、意见和建议等，提出了科技保险等发展的思路和对策，并在2010中国武汉金融博览会“自主创新战略与科技保险发展论坛”上报告了研究成果。
四是完成了中国保险学会罗忠敏会长到湖北的调研考察接待工作。10月底，中国保险学会罗忠敏会长一行，出席了2010中国武汉楚天金融博览会高峰论坛，并在“自主创新战略与科技保险发展论坛”上作了“深化科技保险发展 增添科技创新活力”主题演讲。随后，湖北学会会长、秘书长陪同罗忠敏会长一行赴十堰等地，进行了“三农”保险的调研考察工作。
三、成功举办2010年湖北保险业抗洪救灾先进典型事迹报告会。
为弘扬湖北保险业“抗洪救灾”精神，激发我省保险业全员斗志，全面完成今年我省保险业各项工作任务，11月6日、10日和13日，在湖北保监局的指导下，湖北省保险学会连续举办了三场抗洪救灾先进典型事迹报告会。事前，学会向全省境内46家会员公司，征集了大量先进事迹材料，并组织人员进行挑选；在省保监局统研处的参与指导下，先后多次对材料进行评审，选定了三家公司报送的材料；并成立专班对材料进行整理、修改，逐步形成形象鲜明、事迹感人的典型事迹材料；同时，组织三家公司推荐的事迹报告人，在熟悉材料、调整语速、调控感情等多个方面进行了专门训练。在报告会上，中国人保财险宜昌夷陵区支公司经理周玉兰、太平洋人寿监利支公司周敬红，以及中国人寿郧西支公司两个先进个人和一个先进集体的典型事迹，激起了与会近千名基层公司高管强烈反响，得到业界好评。
四、圆满完成2010年度保险机构高管培训任务。
为适应保险业较快发展需要，解决基层公司在思想、政策和管理上长期存在的问题，加强对基层单位管理薄弱环节的引导，全面提高我省保险业高管人员素质，按照湖北保监局领导在全省保险业情况通报会上的统一安排和部署，11月5日至15日，经过为期近十天紧张工作，全省保险业基层机构近千名高管培训顺利结业。
我省基层公司高管人员培训，是加强我省保险业人才队伍建设、提高保险机构高管人员综合素质的一项重要举措。湖北保监局党委高度重视，派出保监局精兵强将作为授课老师，姚庆海、邹东山副局长等处室领导在百忙之中抽出时间亲自为大家授课，作学习指导，增强了培训效果，达到了培训目的。
作为本次高管培训班的承办单位，学会秘书处在湖北保监局人事教育处的指导下，从事前准备、人员组织、班前通知、培训费收缴，到学员进餐、课堂纪律、结业考试等，投入了大量的时间和人力，圆满完成了这次培训工作。从本期学员调查反馈意见来看，住宿条件、培训效果和培训质量，都超过了以往和预期。
五、加强行业交流与宣传，为会员搞好服务。
学会秘书处始终贯彻“研究与服务”的职能和宗旨，争取为上级主管部门当好参谋、为会员搞好服务。具体表现为：
一是举办“保险理论与实践大讲堂”： 从2010年开始，湖北学会主办“保险理论与实践大讲堂”，将不定期邀请海内外专家学者为大家讲座，同时也将邀请我省保险业优秀高管人员、有理论研究成果同仁登台演讲，采取互动等多种形式，让大家在一起学习、研讨、交流，争取把“保险理论与实践大讲堂”办成我省保险业进行理论总结、指导业务实践的平台。5月14日，“保险理论与实践大讲堂”第一讲，特邀台湾著名学者、台湾铭传大学风险管理与保险系主任兼所长宋明哲先生主讲《金融海啸后的保险业与风险管理》。宋明哲先生作为台湾第一个被认准的美国风险管理师和台湾风险管理学会创始人，在铭传大学风险管理与保险系执教和从事风险管理研究达30年，理论功底深厚，成就卓著，代表著作有《现代风险管理》、《人寿保险学》、《保险学》、保险实务》等。他也是第一个在中国大陆获得“楚天学者”这一湖北省对学者学术研究最高评价和荣誉的台湾学者。宋先生的讲座深入浅出、内容详实、别开生面，从理论和实例上为我们介绍了近年来、尤其是金融海啸发生以来台湾保险业发展及风险管理的状况，为我们湖北保险业提供了可资借鉴的范例。讲座还采用演讲嘉宾与听众互动环节，就当前行业经营管理中存在的热难点话题展开讨论。
二是创办了学会内部刊物《学会通讯》。通过《学会通讯》这个平台，秘书处先后发表三篇通讯，将秘书处的各项工作向管理部门和会员汇报，使上级主管领导和部门、会员公司能够及时了解、指导和反馈学会的各项工作。
三是促进保险业校企合作取得初步成果。6月下旬，在湖北保监局指导下，湖北省保险学会组织召开了由43家产、寿险省级分公司主管人力资源的负责人，武大、中南财大、中南民大、湖工大、湖北经济学院、江大等6所高校院系负责人参加的校企合作座谈会。为贯彻座谈会精神，切实促进校企合作双赢，省保险学会发挥桥梁纽带作用，先后同各家产、寿险省级分公司沟通联系，完成了校企合作工作领导小组、《关于推进校企合作促进湖北保险业持续健康发展的指导意见》修改意见、校企合作计划和意向征集表的收录工作。校企双方对这次合作都予以了足够的重视，尤其是湖北保险业大部分产寿险公司对这次合作倾注了一定的热情，给予了充分支持。本次湖北保险业整体校企合作涉及面之广、合作单位之多，在全国来说尚属首次。
四是连续四期组织全省保险业高管参与了“武汉企业家论坛”。自2010年六月开始，武汉市政府定期每月举办一期“企业家论坛”，是武汉市人民政府“市长工程”重点项目，是为武汉市民营及中小企业探寻发展之路、加快产业升级、实现结构调整所采取的一项战略举措。论坛主讲嘉宾全部为国内各专业领域的高端学者、著名企业家及资深人士。目的是通过论坛形式，帮助武汉市民营及中小企业家掌控全球经济走势，把脉企业发展困境，探寻企业成长之路，寻求危机应对策略，进一步增强企业抗风险能力和综合竞争能力，使企业逐步迈入可持续发展的健康之路。论坛主题不仅有“加快发展方式转变，加速经济结构调整”现实主题，还涉及了领导统御、管理艺术和企业商业活动高端策划等不同领域。学会抓住契机，为各会员暨湖北保险业管理层提供了拓宽视野、开阔胸襟、广交朋友的机会。
总之，湖北保险学会在会长和秘书长的直接领导下，各项工作取得了一些成绩和进步，离不开湖北保监局的关心指导和会员公司的大力支持。学会在很多方面还存在着问题，距离差距。在未来的日子里，我们将不断地改进和完善秘书处的各项职能和效率，完成本届学会所赋予的历史使命。
2011年学会工作计划
2011年，新一届湖北省保险学会将以《中国保险业“十二五”发展规划》为指针，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，认真贯彻全省保险业情况通报会精神，围绕中心，服务大局，切实履行学会职能，突出做好“四个一”工作：
一、做好一批研究论文的组织研究和评选工作。动员和组织广大会员积极参与理论和实务探讨，年内征集评选出一批优秀论文，在参与“中部六省保险理论研讨会”的同时，参加中保学2012年学术年会的论文征集活动。在广泛征求意见的基础上，围绕我省保险业热难点，确定二至三个研究课题，成立以会员公司为主、学会秘书处和高校参与的课题联合研究组，加强追踪和组织协调，确保出2个课题研究成果。
二、抓好一批行业先进典型。发掘我省保险业争先创优、敬业爱岗的先进单位和个人，通过多种形式的大力宣传和引导，促进行业内学比先进和争先创优活动，向社会展示高管人员、从业职工、保险代理人及服务窗口在内的各个层面的先进典型，树立保险业的良好形象。通过更好地组织各公司参与“3、15” 、金融博览会等重大活动，进一步宣传和塑造行业形象。
三、办好一个培训班。按照保监局党委的要求，在湖北保险业高管人员培训工作进一步制度化、规律化。争取在课程和培训会务工作上，进一步做精做细，在培训形式上求多样，在培训内容上有所创新，在培训效果上更符合要求。
四、做好一项服务。即努力服务好会员。一是采取走出去、请进来的办法，继续开展“保险理论与实践大讲堂”活动，开阔高管人员和理论骨干的思想和视野，为行业的学术讲座、理论研究、实务探讨、信息交流搭建平台。二是做好各公司与高校的牵线搭桥，进一步推动校企合作项目取得实质性进展。三是办好《学会简报》，增强学会工作手段，扩大服务工作范围。
另外，加强学会秘书处自身建设，不断提高工作能力。加强自身建设主要是搞好制度建设、组织建设和能力建设。学会秘书处要进一步完善和落实各项规章制度，加强自身的学习和提高，充实和加强工作力量，不断提高履行工作职能的能力。注意学习借鉴先进地区学会工作的经验和做法，年内赴江苏、浙江等地考察学习兄弟学会的工作，拓宽和创新工作思路，促进学会工作迈上新台阶。