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企业年金市场进入规制研究
郭磊
（同济大学经济与管理学院，上海 200092）
［摘要］本文从质量和数量两个维度考察中国企业年金市场进入规制。质量规制目标明确，最低资质标准能够保证企业年金基金管理机构的底线质量，但受评审专家与金融机构之间信息不对称干扰，资格认定机制无法保证经营牌照发放给真正优秀的金融机构。资格认定机制也是数量规制措施，监管当局缺乏对企业年金市场合理市场结构的明确判断，政策的摇摆导致早期企业年金市场恶性价格竞争，未来垄断合谋的可能性增强。 ［关键词］最低资质标准；资格认定；进入规制；企业年金
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