目录详情

首页 >> 保险资料库 >> 目录详情
正文:

                                 吴定富:推动农村保险业加快发展
 
    8月11日至17日,中国保监会主席吴定富一行深入甘肃部分地区、乡镇进行调研,了解当地保险业学习贯彻《国务院关于保险业改革发展的若干意见》(国发[2006]23号)的情况,对中西部地区农村保险业发展情况进行调查研究。
  吴定富指出,要大力推广酒泉市农村保险业发展的经验,加强典型的带动和示范作用,创建更多的保险示范乡,推动全国农村保险业的发展。要不断扩大保险的覆盖面,坚持以人为本的发展理念,积极探索保险业为不同人群、不同阶层、不同地区服务的途径。要进一步加强农村保险队伍建设,发挥好党组织的政治优势,发挥工会、妇女组织的积极作用,增强农村营销队伍的稳定性、凝聚力和战斗力,更好地服务社会、造福人民。要夯实保险业发展的基础,进一步加强保险公司内部管理,建立健全规章制度,进一步提高制度执行力。
  吴定富指出,做好农村保险工作的关键,是要善于进行服务创新,挑战自我,不断探索在保险业发展的初期阶段,尤其是在农村怎样使保险业发挥为农民造福、服务农村发展的功能。要树立全局意识和责任意识,用崇高的精神激励保险从业人员创业,凝聚代理人队伍,把保险和造福人民、服务社会结合起来,把保险的经济效益和社会效益结合起来,正确处理好规模和效益、眼前利益与长远利益、公司利益和客户利益的关系。要重视观念创新、思路创新、管理创新,正确处理业务发展中的各种关系和问题,坚持经营的永续性,不断提高服务能力和水平。要注重产品开发的地域性、行业性和个性,同时不断提升服务品牌和质量,不断满足农民需求。要高度重视农村保险覆盖面的扩大,加强农村营销网点的建设和规范,提高保险的密度和深度,增加企业的经济效益,稳步提升农村营销代理人的佣金,调动从业人员的积极性。
    吴定富指出,要加强农村保险业诚信建设。要非常珍惜农村保险资源,保险公司乃至每一个营销员要把尊重、维护农村投保人利益看得特别重要,高度重视农村保险市场的培育和保护,规范工作程序,保护市场资源,使寿险业能够持续健康稳定发展。要转变保险业的增长方式,改变重视规模,轻视效益;重视企业效益,忽视社会效益;重视短期利益,忽视长远利益的做法。要按照科学发展观的要求,把科学的发展观落实到农村保险业发展的实际中去。
(中国保监会网站 2006-08-21)
 
                                  李克穆:外资要积极实施本土化发展战略
 
    8月22日,中国保监会副主席李克穆在外资保险公司座谈会上表示,今年是“十一五”的开局之年,从上半年情况看,保险业保持了持续较快的发展势头,外资保险公司总体发展趋势良好,前景广阔。外资保险公司要在积极引进成熟经验、拓宽保险业服务领域的同时,积极实施本土化发展战略,规范经营,合作发展。
  李克穆说,我国国民经济近年来持续稳定增长,为保险业实现又快又好发展奠定了坚实的经济基础。金融体系稳健运行,发展日趋成熟,为保险业深化改革和创新发展营造了良好的金融市场环境。各项改革不断深入,为保险业拓宽服务领域、提高保障覆盖面、完善各项服务功能创造了难得的社会经济环境。
  李克穆称,在国务院和各级政府部门的高度重视和大力支持下,保险业社会关注程度和国内外影响明显提高,良好的政策环境必将对保险业实现与社会经济同步发展产生积极的推动力,行业发展进入了一个难得的历史时期。
    李克穆希望外资保险公司要把握住当前行业发展的良好形势,加强重点领域的拓展,实现自身和行业的共同发展。要按照《若干意见》的精神实质,全面贯彻落实科学发展观,发挥自身的优势和特色。要继续保持注重效益和质量的发展方略,充分发挥在保险专业技术方面的特长,加强在保险业发展重点领域的创新与开拓。
(金融时报2006-08-23)
 
                                         周延礼:从发展中造就人才
 
    8月19日, 中国保监会副主席周延礼在“清华——中美大都会人寿保险专家讲席”上指出,保险业要实现持续、快速、健康、协调发展,尽快做大做强,必须有强大的人才支持。
  周延礼说,保险业越发展,人才问题越重要,关键是要造就一支适应保险业发展需要,政治素质好、知识结构合理、专业门类齐全、具有开拓创新精神的高素质保险人才队伍。要坚持以人为本,关心人才、尊重人才,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个中心环节,加快实施保险人才战略,建立一套广纳人才、激励人才、不断提升人才素质,并保障人才有序流动的有效机制。
  在人才培养上,实践锻炼的方式尤为重要。保险业从小到大,绝大部分的人才都是在实践中培养的。保险业发展的过程,就是培养人才的过程。发展我国保险业,始终要靠到从业人员中发现人才,从实践中培养人才,从发展中造就人才。在利用好现有人才的同时,要以宽广的胸怀有利的措施,广开进贤之路,引进地方乃至境外的人才聚集到保险业来。
  保险人才的选拔和使用,要以开拓创新精神为着眼点。创新是保险业发展的灵魂,保险业只有在创新中才能求得发展。周延礼表示,应鼓励保险业大力开展理论创新、产品创新、渠道创新、服务创新和监管创新。用创新促进保险业的发展,用创新加强和改善监管。没有创新意识,就无法适应中国保险业改革和发展的需要,也不能成为中国保险业的人才。
(中国保险报 2006-08-22)