吉林国寿举办讲师团选拔大赛
 
    11月14日—16日，国寿吉林省分公司为了充实培训力量，提高省公司讲师团的整体素质，在省公司总经理室的部署下，由省公司个险部负责组织举办了讲师团选拔大赛。来自全省9个市（州）的75位讲师通过自愿报名、初步审核后，参加了本次选拔大赛。
    本次大赛共分为笔试和口试两个环节，笔试部分主要考察讲师的专业能力和分析理解力，口试部分则通过3分钟风采展示和10分钟专题展示两个环节，来考察讲师的表现力和专题讲授能力。大赛的评委是来自省、市公司的资深个险管理人员和讲师，其中包括吉林省分公司个险销售部经理、县域保险部经理和总公司、省公司讲师团成员。
    目前，省公司个险部已经完成了对成绩合格人员的资格审核工作，正在起草文件，正式聘用相关人员为新一届吉林省分公司讲师团讲师。新一届省公司讲师团成员共52人，其中33人为通过选拔比赛择优录用的人员，原省公司讲师团成员13人，市（州）公司个险部经理6人。本次讲师团选拔的一个亮点就是，原省公司讲师团成员、现任市（州）公司个险部经理和培训工作负责人，在本人自愿及省公司资格审核通过的条件下，将直接晋升为省公司讲师团荣誉讲师，采取这种方式，不仅能够进一步发挥资深讲师的专业性和积极性，让他们为省公司讲师团做更多的工作，而且能够起到一个以老带新、整体提高的作用。
    下一步，省公司个险部将重新修订《吉林省分公司讲师管理办法》，并出台《省公司讲师团日常活动管理细则》，将省公司讲师团的管理纳入更加规范、标准的体系中，以促进我省的讲师团队伍向着更加良性、和谐的方向发展。
（吉林省保险学会 杨惠娟 2007-11-26 ）

                                    吉林延边国寿送电影文化下乡活动成果显著
 
    日前，中国人寿保险延边分公司与州文化局联合举办了“中国人寿保险”2007全州农村（社区）电影文化下乡暨保险普及宣传活动。
    此次活动从2007年6月中旬开始至今已历时5个月，在全州城市社区、行政村、大型企业与厂矿、大专院校、文化广场等场所进行了广泛的放映。
    从开展“送电影文化下乡”活动以来，中国人寿保险延边分公司以优质的客户服务活动也为公司的业务发展带来了动力和契机。通过在电影放映现场为广大群众和农民朋友提供保险知识普及宣传片的放映和具体工作人员贴心周到、细致入微的讲解工作，得到广大群众特别是相对缺乏保险知识和意识的农民朋友的认可。在八家子镇南沟村，一个只有四十几户的小村子里，在放映电影的同时及第二天，就有8户村民主动找到保险宣传员，并从他们手里陆续签单，累计所交健康险和意外险保费32000多元。通过举办送“送电影下乡”活动，进一步激发和提升了人民群众的保险意识，也使得延边国寿在巩固客户关系，提升服务水平，传播公司理念，促进业务发展方面打下了坚实的基础。
（吉林省保险学会 杨惠娟 2007-11-26）

                                     吉林组织开展保险知识进农村活动
 
    11月25日，吉林保监局、安华农业保险股份有限公司参加了省政府金融办组织的“金融知识进农村”活动。在活动现场，工作人员向广大农民发放业务手册、宣传单和业务书籍等，同时提供现场咨询服务，宣传保险知识和农业保险相关业务。此次活动，强化了金融业为农业、农村、和农民服务的经营理念，引导广大农民增强了保险及理财知识，促进了农村金融和谐发展。
（吉林省保险学会 杨惠娟 2007-11-26）

                                     驻连保险机构参加中小企业融资洽谈会
 
    2007秋季大连中小企业投资融资洽谈会由大连市政府主办，大连市政府金融办、中国人民银行大连市中心支行、大连银监局、大连证监局、大连保监局和大连市中小企业局联合承办。
    据了解，大连保监局组织驻连的二十三家保险机构参加了为期2天的洽谈会，大连各保险机构均由所在单位主要负责人带队参会，各保险机构精心布置了展台，通过新颖独特的展板，宣传画册和产品说明书展示了富有各自特色的保险产品，各公司精心挑选的解说员向现场参观群众进行了通俗的讲解，部分群众主动索要宣传产品，向在现场的保险资深人士和专家进行咨询并索要联系方式。
（大连市保险学会 李敬伟 2007-11-26）
 
                                     青岛着力打造有青年文明号特色的节约文化
 
    青岛保监局积极贯彻落实十七大提出的“必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭”的精神，建设有青年文明号特色的节约文化，向全局干部职工发出了节约倡议，设立了废旧电池回收箱和废旧纸张回收站，引导广大青年树立节约观念，提高节约能力，开展节约实践，建设节约文化，共同建设节约型组织，打造节约型团队，形成节约型工作模式，为青岛保险业又好又快发展作出积极贡献。
（青岛市保险学会 2007-11-26）
 
                                         辽宁信保助力东北三省一区腾飞步伐
 
    日前，从中国信保辽宁分公司获悉，截至目前，今年该公司启动国内信用保险支持东北三省和内蒙古发展，全年累计承保金额已达到20亿元人民币。
    据辽宁信介绍，国内贸易信用保险侧重保障企业在国内采购及国内销售过程中产生的应收账款的安全，承保的风险主要是买家信用风险，包括因买方破产、无力偿付债务以及买方拖欠货款而产生的商业风险。其中国内贸易信用保险的基本功能包括市场拓展、融资便利、风险管理、风险保障等。今年以来，辽宁信保按照总公司的部署，加速对东三省和内蒙古市场此项业务的推动，业务涵盖钢铁、化工、能源等领域。
    据从中化辽宁省公司了解，他们利用辽宁信保新推出的“国内贸易信用保险”保障的国内贸易项目运转良好，截至目前，承保金额已达2000万元，年底他们要把承保额增至2亿元人民币。
    据悉，我国贸易坏账率达到了5%，远高于发达国家0.5%的平均水平，与其吻合，辽宁信保上述业务推开后即呈现出强烈的市场需求，为与其顺应，该公司已调整进一步发展策略：将着重从引导企业——由现付交易转向结算方式，扶持重大装备关键件、先进技术和设备以及重要资源型进口商品的国内销售，侧重对拥有自主知识产权、主业规模效益突出、管理规范的大型企业进行重点支持，对出口型企业实施内外贸双向链条的延伸服务等四方面进行匹配，使内外信用保险最终能以两翼助力东三省和内蒙古的经济腾飞步伐。
（大连市保险学会 李敬伟 2007-11-27）
 
                                 江苏：70名保险公司高管 先考试再上岗
 
　　来自江苏保监局的消息显示，在保监会施行《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的基础上，江苏保监局试行了拟任高管人员考核考试制度。
　　今年1至8月份，江苏保监局组织了对15家产险公司的70名拟任高管的任职考核考试，均分75.3分，其中67人一次性通过，及格率为95.7%，其余3人经过补考通过，提高了高管人员的专业知识和管理能力，在实践中取得了较好的效果。
　　据了解，对拟任高管人员的考核考试突出考察五个方面：一是对保险法律法规的熟悉掌握程度；二是政府对保险业发展的政策意见；三是对拟任职地区保险市场的认识了解、存在问题和原因以及如何加以解决；四是对当前市场有关热点问题看法和解决措施；五是对监管部门意见建议。
　　通过拟任高管任职资格审查考核考试，江苏保监局发现，新批高管任职的考试成绩与学历具有高度正相关性；参考人员保险从业时间长短对考试成绩影响并不显著，部分从业时间较长的高管人员成绩低于总均分，甚至出现不及格的情况；曾受到信访投诉的高管人员考试成绩明显较低。
　　通过考核考试，也将目前拟任高管中现存的问题同时暴露，包括保险法律法规知识欠缺，重业务、轻学习，拟任高管人员间差距较大等。
    江苏保监局表示，针对上述问题，将从三个方面加强和改进对拟任高管人员的培训、考察和管理。尤其是注重长效跟踪考察，结合江苏保监局推行的监管联系人、非现场监管制度、高管人员监管档案库制度，紧密联系日常监管工作，对高管人员进行跟踪考察，尤其对考核成绩较差的人员给予重点关注。同时，不断加强考试管理，及时更新考题，做好试题保密，结合当前保险市场的新政策、新法规、新形势、新问题制定试题。
（上海证券报  2007-11-27）
 
                                    深圳人保借助社会力量打击保险诈骗
 
    11月16日，中国人保财险深圳市分公司举行了“奖励举报保险诈骗”新闻发布会，举报人吴某获得该公司10万元的重奖。
　　4月份，中国人保财险深圳市分公司通过新闻媒体发布了《关于奖励举报保险诈骗行为的公告》，联合公安部门，借助社会力量大力打击保险诈骗，目前已初见成效：自公告发布以来，共收到举报线索20余个，根据线索开展调查，已查结案件10宗，其中放弃索赔、拒赔7宗，金额20.42万元；追回赔款1宗，金额0.31万元；调查属实案件，可追偿2宗，金额2.87万元。
　　这些案件中，目前涉案金额最大的一例，属团伙作案，近年来已制造多起恶性交通事故，骗取巨额保险赔款，严重损害了保险公司的合法权益。
　　据中国人保财险深圳市分公司相关人士透露，今后该公司仍将把奖励举报人作为打击保险诈骗的重要手段，并做好为举报人保密、加强与公安机关和新闻媒体的合作等工作。该公司会进一步加强与保险同业公会、保险中介协会等机构的合作，加大行业打击诈骗的力度；对涉嫌诈骗的涉案车辆、人员、单位建立“黑名单”，及时通报行业协会，让全行业共享信息。
    作为深圳产险市场份额最大的保险公司，中国人保财险深圳市分公司呼吁更多的市民参与到打击保险诈骗行为的队伍中来，共同营造和谐健康的保险消费环境，切实保护保险消费者的自身权益。
（深圳保险学会   黄毅辉  2007-11-28）
 
                                      大连启动日光温室政策性农业保险
 
    日前，大连市日光温室政策性农业保险启动仪式隆重举行，大连市委农委、市金融办、市财政局、保监局和大连人保财险负责人参加了启动仪式。
    据了解，大连市农业日光温室种植经济比较发达，不仅反季节时令性蔬菜果蔬种植面积较大，亚热带和南方水果种植也已在市农口示范场引种试验成功，不久之后将向全市日光温室发展水平较高的乡镇逐步推开。作为大连政策性农业保险内容之一，日光温室农业政策性保险的具体实施，将使得大连特色种植农业获得迅速发展。
在当天的启动仪式上，大连市农业共保体主承保商——人保财险大连分公司与旅顺口区蔬菜种植户签订了日光温室政策性农业保险第一单。
（大连市保险学会 李敬伟 2007-11-28）

                               新华人寿四川分公司迎来首次大规模满期给付
 
    近日，新华人寿四川分公司迎来了成立以来的首次满期给付高峰，此次满期给付主要对象是购买该公司银代产品红双喜D款的客户，新华人寿四川分公司已做好了满期给付准备工作，让每一位客户享受到最便捷的服务。
    新华人寿四川分公司此次银代满期给付主要是2002年9月该公司推出的银代五年期分红产品——红双喜D款，从2007年11月下旬开始，该公司将陆续开展红双喜D款保单的满期给付，2008年将迎来红双喜D款保单满期给付高峰，预计到2008年底，红双喜D款满期给付总支出金额将达到1.5亿元，涉及满期给付的客户1万多人次。
    为确保满期给付工作平稳顺利进行，今年8月初，新华人寿四川分公司成立了以总经理田朝林为组长、副总经理苏富荣为副组长、其他部门长为成员的满期给付专项小组，制定了完善的给付流程，采用提前寄发信函、拨打电话等多种方式事先与客户沟通，告知办理流程和相关事项。同时，在满期客户较为集中、柜面业务压力较大的网点和机构，开辟了满期给付绿色通道，配备充足的保全作业人员和客户引导等服务人员，以便为满期给付客户提供快捷、优质的服务。
    目前，该公司已与农行、工行、邮政、建行等金融网点签订了满期给付代办协议，该公司银代部和客户部还对银行柜员进行了满期给付业务流程、单证使用、业务资料交接、应对话术等培训，提高了银行柜员的业务知识和服务水平。同时，分公司还安排了专人为客户提供续保、转保等一系列服务。
（四川省保险学会  2007-11-29）
 
                                 四川新华人寿举行首届内勤员工保险知识竞赛
 
    11月24日，新华人寿四川分公司举办了首届内勤员工保险知识竞赛，总经理室成员及100多名内勤员工参加了此次竞赛活动。
    在竞赛内容的选择方面，充分结合实际工作，以保险基础知识、实时保险政策、营销、团体、两核、续收、财务、银代、客服、合规管理、反洗钱等相关知识为主要内容，把专业知识和企业文化有效结合起来；在竞赛团队组成方面，由分公司8个部门参加，每个部门派出三人参赛，部门推荐两人，另外一人现场抽取，极大地调动了各队学习保险知识的积极性。
    此次保险知识竞赛在活跃、欢快的气氛当中进行，在经历了必答题、抢答题、风险题三个环节的激烈角逐后，营销培训部代表队、办公室代表队和团体部代表队分获前三名。
（四川省保险学会 2007-11-29）
 
                                  山东省90多名保险代理人将变身股东
 
    11月30日，国内保险中介巨头华康投资在济南宣布，山东省有90多名保险代理人年底将成为华康股份权益持有人。随着该公司上市计划的顺利进行，在山东有望诞生首批因公司上市而成为股东的保险代理人。
    于娟是华康投资山东分公司的一名普通保险代理人，自己今年的保费业务量已经达到了5万元的基本线，目前已经是华康的一名股东。按照华康今年下半年公布的股权激励方案，代理人只要在2007年达到5万元的寿险标准保费，确认身份之后，就可以获赠公司至少500股的股权。经理一级约在1000－51000股，总监一级约在2000－82000股。
该公司负责宣传的叶平介绍，华康投资海外上市的年限初定在2010年。按照目前“美国三大金融中介上市公司的股价都在30美元以上”这一行情来看，华康一旦上市将成就大量保险业的百万、千万富翁。据了解，华康投资的总股本为2.33亿股，此次一共拿出3000多万股用于股权激励，约占总股本的15％。
    股权激励方案推出之后，华康的发展速度突飞猛进。华康目前已经在国内12个省份开设了分支机构。在山东，11月份山东华康递交标准保费250万元，稳居保险中介第一位。山东华康的总经理姜庆介绍，推行股权激励方案还有一个目的，就是能稳住代理人队伍，留住现有人才。使得公司能够基业常青。
    不过也有业内人士对保险业持股持谨慎态度。据介绍，保险业的盈利时间一般要5～7年，寿险公司的员工持股计划于行业景气时同样存在贬值风险。
（山东省保险学会 2007-11-30）

                                   青岛计划设立保险咨询投诉服务中心
 
    针对目前社会上对保险业存在不信任感这一现实状况，青岛保监局多方咨询，积极调研，初步形成一个新的解决思路，计划以行业协会牵头，在市区中心地段设立保险咨询投诉服务中心试点，集合各公司客服、理赔专业人员在服务中心设立服务柜台，为市民提供一个便捷、公正、透明、快速的咨询投诉服务平台，消除市民群众无处投诉的焦虑感和由此产生的对行业的不信任感。
    进行此项试点将会产生四点好处：一是扩大社会正面影响，使保险业在社会是重塑负责任的行业形象。二是结束保险咨询、纠纷处理的分散不规范状态。三是为居民群众创造一个不满情绪、不信任感的发泄、消解渠道。四是大大消除居民购买保险的后顾之忧，这样经过一段时间，当保险业在居民心中重塑了诚信负责的形象之后，必将极大地刺激保险的消费需求。
（青岛市保险学会 2007-11-30）
 
                                    大连12月1日新航意险保单大幅“扩容”
 
    按照中国保监会的有关文件精神，从07年12月1日开始，航意险产品的开发权和定价权将交由保险公司自行行使。据大连行业协会秘书长孔伟介绍，大连经营航意险的23家保险公司经过行业协调达成一致意见，决定继续沿用隶属当地行业协会的航意险共保办原有经营模式经营航意险，借以通过自愿性自律确保当地航意险市场的平稳性发展。
    据了解，大连12月1日开始启用的航意险新保单样式和内容均不同于以往，新保单以浅绿色皴底，标有“大连航意险共管专用保单”红色字样。每份保单保费20元，保险期限由过去所乘单向单次航班扩展为飞机航班不限、新增轮船和火车保险责任，时间延展为7天。其中乘坐飞机的人身意外风险保障为40万元、轮船和火车分别为5万元。
    业内人士评价，在连保险机构自愿继续以“共管”的形式经营航意险有利于相关市场的经营秩序向好，在承保的时空范围和承保运输工具上“扩容”还同时大幅度提高了保单的性价比，有利于大幅度提高上述保险的投保率，在一旦发生的意外中会更充分地彰显保险的功能性作用，社会效益十分明显。
（大连市保险学会 李敬伟 2007-11-30）

                                 青岛太平人寿持续打造“三高”内勤团队
 
    日前，太平人寿青岛分公司制定了《太平人寿青岛分公司年度优秀新人奖》的评选办法，于2007 年下半年起对在评选年度内转正的新人组织评选。
    评选范围为当年或上年度入司并在评选期内正常转正，同时符合服务明星评选条件，并参加了当期服务明星评选的内勤人员。评选频率以半年为一期，每半年组织一次，每次2 个名额，获奖人员分公司将组织特别早会隆重颁奖、组织荣誉宴并安排集体出游，目前青岛分公司本项评选的前期第一阶段工作正在全面进行中。
    “三高”，高素质、高品质、高绩效，这样一个独特的经营理念重新树立了社会发展新时期保险从业者的行为标准，吸引了大批社会精英人才踊跃投身寿险事业。
    本次青岛分公司特制的“年度优秀新人奖”从新人着手，从人才引进、新员工培养做起，持续性、不间断的打造三高内勤队伍，在促进新人伙伴更快成长、更好地为外勤人员服务的同时，有效保证了新老员工之间行为、思想两方面的统一，进一步加深了内勤伙伴对企业“三高”文化的认识。
（青岛市保险学会 2007-12-03）

                                 大连拟联手工商管控二手车交强险市场
 
    日前，为了解摸底辖区各财险公司的交强险业务经营情况和中介机构的市场行为，同时根据二手车买卖经纪机构通过与特定人群和保险公司分支机构合作，隐秘性获取超标准交强险手续费的可能性萌芽滋生，大连保监局对当地二手车交易市场进行了暗访。
    经过暗访实查，证明绝大多数的保险公司能够规范经营，按照信息平台出险情况实行费率浮动。同时，为达长期有效监控目的，大连保监局财产保险监管处已与当地工商所取得了联系，拟于近期展开联手合作，侧重通过依法增加对二手车交易审批内容和保险机构准入条件等行政许可手段，借以共同监管和维护大连二手车交强险市场和汽车交易市场的双重经济秩序。
（大连市保险学会 李敬伟 2007-12-04）