学会新闻 专题报道 保险要闻 学术动态 海外保险 保险数据 地方保险
学会简介 学会章程 学会领导 理事会组成 组织架构 大事记
保险知识 保险案例 保险史话 法律法规 消费者问答
刊物 地方刊物 图书 文集 论文 课件
课题 征文 专题研究 保险史 奖学金 调查报告 教育培训
对尽快培养我国精算专业人员问题的探讨
周江雄
《中华人民共和国保险法》第119条规定：“经营人身保险业务的保险公司，必须聘用经金融监督管理部门认可的精算专业人员。建立精算报告制度”。在我国，用法律条款明确规定某种“专业人员”在行业中的作用和地位，尚不多见，可见精算专业人员在人身保险业中的作用是非常重要的。事实上。随着保险事业的迅猛发展。目前在大陆经营的中资、合资、外资保险企业已20多家，保险险种500余种，保险市场的竞争日趋激烈据世界银行预测到20世纪末，我国保费收人将由1995年的615亿元增至2000亿元，各家保险公司都在搞营销大战，试图抢占较多的市场份额，相形之下，却较少顾及科学的经营管理。然而，随着改革开放的进一步深化，各行各业的经营与管理都日趋规范化、科学化、因此。无论从规范和引导保险市场由无序竞争到有序竞争的需要出发，还是从保险公司内部进行科学管理的需要出发，都迫切需要尽快培养我国的精算专业人员。目前在培养我国精算人员的方法和途径上，尚存在着各种不同的见解，笔者根据几年来的实践.对如何尽快培养我国的精算专业人才，谈几点粗浅的看法。
全文下载到本地