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美国的退休金计划
曾宪标
在美国，除社会保障等政府支助项目为个人提供退休金收入外，政府还通过立法，以税收优惠的政策来鼓励雇主与雇员及个人建立退休金计划。凡是符合政府法定要求而能享有税收优惠的退休金计划，称之为“合格的汁划”;凡是不符合法定要求而不能享有税收优惠的退休金计划，称之为“非合格的计划”:雇主或雇员投入退休金计划中的资金称为“酶出金”。这些退休金计划就是我们所说的补充养老保险。在合格计划中，雇主为雇员支付的醇出金在一定限额之内可以作为当期营业费用列支，从其应纳税所得中扣除，并且不计入该雇员的当前应纳税收入，而雇员支付的醇出金有的可以从其应纳税收入中扣减或享受税收折扣，但在雇员退休后从该计划中领取退休金时，则必须依法缴纳所得税。同时该合格计划的投资收益也只在雇员领取退休金时才缴纳个人所得税。由于个人所得税税率实行超额累进率，在雇员工作收入高时应缴所得税部分递延到雇员退休后收入低时缴纳个人所得税，从而为雇员带来极大利益。
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