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浅谈税制对企业转换经营机制的制约
王保中 于刚
近年来，人保公司在转换经营机制工作中，采取各种方式进行了大量、有益的探索。特别是在劳动用工、人事管理、分配制度改革上，成绩更为明显。但是，从总体上看，这些改革和探索仍局限在对原有体制的修修补补的技术性处理上，还没有完全跳出人保公司的科层结构，因此，始终未取得实质性的突破。
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