保险企业首份社会责任报告出炉
 
　　作为第一份国有保险企业社会责任报告书——《中国人寿社会责任报告》的发布者，中国人寿保险（集团）公司总裁杨超日前就社会责任相关问题接受采访时表示，该公司在承担社会责任方面将采取系统规划、专业执行、科学管理、坚持不懈的战略，将社会责任战略纳入公司整体发展战略，逐步建立起自我评估和管理的企业公民架构体系。
　　杨超表示，为了成为积极和成功的企业社会责任实践者，未来中国人寿将做到五个坚持：坚持既服务城市，又服务农村；坚持既追求效益，又促进公平；坚持既服务好股东，又服务好客户和员工；坚持既服务保险市场，又服务资本市场；坚持既建设和谐队伍，又建设诚信文化。
　　在积极服务社会主义新农村建设方面，中国人寿有独特的优势。截至2005年底，中国人寿已建成12664个农村营销服务网点，拥有32.2万农村营销员，初步形成了覆盖主要乡镇的营销服务网络。同时，开发推出了新简易人身险、村干部养老险、被征地农民养老险等农村保险产品，并积极参与新型农村合作医疗试点。下一步的目标是“农村要乡镇进点、人员进村”，扩大保险覆盖面，增强农民家庭抵御风险的能力。
    杨超认为，提高服务质量是保险公司履行社会责任的重要组成部分。而理赔是保险服务的重要一环，是衡量保险服务质量的外在尺度。据悉，截至2006年底，中国人寿已为超过6亿人次客户提供服务，“十五”期间累计给付保险金约1170亿元，在减轻政府财政和事务负担，完善灾害防范和救助体系，增强社会抵御风险能力，促进经济发展和社会和谐等方面发挥了积极作用。
（财经  2007-09-17）
 
                                    太平保险增资3亿 注册资本达13亿
 
　　日前经保监会批准，以财产险为主业的太平有限保险公司的注册资本从10亿元增加到13亿元。
    其中，中国保险（控股）有限公司出资655175000元，占注册资本总额的50.398%；中保国际控股有限公司出资520325000元，占注册资本总额的40.025%；中国工商银行（亚洲）有限公司出资124500000元，占注册资本总额的9.577%。市场人士分析，作为一家非上市公司，太平保险要想保持较快发展步伐，必须不断补充资本金。
（中国证券报  2007-09-17）
 
                                    人保资产管理公司加薪留人
 
　　水涨船高——红火的股市，不仅让保险公司投资收益猛增，亦抬高了投资人员的身价。
　　本月初，人保资产管理公司（下称人保资产）董事会审议通过了该公司《职级与薪酬制度调整方案》、《薪酬职级管理暂行办法》与《关键业绩指标考核暂行办法》。
　　三大新规的内核即是加薪。人保资产是国内成立最早的保险资产管理公司，当时确立的薪酬制度经过4年的发展后与市场整体水平有些脱离，经过这次调整更加贴近了市场水平。人保资产新任总经理周立群表示，此次调薪后，全体人员平均薪酬水平在原有基础上平均提高了约20%。
　　人保资产内部人士亦透露，此前人保资产的平均薪酬水平与中国人寿资产管理公司存在一定差距，与平安资产管理公司的差距更大。目前，保险业投资人才奇缺，没有竞争力的薪酬水平很可能影响资产管理公司的人员稳定和投资绩效。该人士坦言。
　　在保险业越来越倚重投资来创造利润的情况下，各保险公司都在为增强投资部门的实力而招兵买马，除同业跳槽外，来自证券和基金行业的高水平薪酬竞争力同样威胁着保险资产管理公司的人员稳定。
　　周立群表示，由于保监会于近日下发了关于规范国有保险公司薪酬和福利待遇的文件，人保资产此番调整不涉及总经理一级人员，以下各级人员调整后的薪酬水平基本都比过去有所提高，但横向比较，与国寿和平安比较仍存在较大差距。而据知情人士透露，人保资产的投资总监吴明远已于近日投奔一合资保险公司任首席投资官，而另一投资总监也于近日递交了辞呈。
　　一长期从事保险资金运用的业内人士则提出了不同意见。他认为，资本市场的好转使得保险公司都把太多的目光放在资金运用上，完全依靠利差为保险公司创造利润，似乎投资收益好了整个经营状况就会好，造成整个行业浮躁的气氛，忽视了资本市场发展的风险和不确定性。
　　人保资产的此次薪酬调整方案的设计筹备于2006年第四季度启动，当时主要由股东方慕再资产管理公司协助进行，后又于2007年初聘请专业外部机构华信惠悦进行内部调研和梳理，参照行业情况区分前台和后台部门，拟定出包含固定和浮动薪酬的制度方案，但长期激励并未包含其中。
　　9月初，保监会下发《关于开展保险业人才状况调查工作的通知》，指出目前保险业存在人才总量不足、结构不合理、无序流动和成本急剧攀升等问题，此次全行业调查涉及各层级人员固定薪酬、变动薪酬和长期激励在总体薪酬构成中的占比。
　　周立群称，对于不同的部门和职级，因其工作性质、内容和所承担责任不同，固定和浮动薪酬调整的比例各不相同，而不管固定还是浮动薪酬，都要参照该岗位的关键业绩指标（即KPI）确定。
　　在保险资产管理公司内部，KPI指标主要由管理资产规模、投资回报率、实现利润、风险控制和内部管理几大部分组成。
“在进行公司选择时，越是高端的人才越会综合考虑，薪酬是必然考虑的因素，但并不是唯一的因素，目前人保资产在整个人保集团发展架构中位置重要，我想是可以吸引到优秀人才的。”周立群称。目前，人保资产正在着重进行创新业务、海外投资和研究部门的人员招聘。
   “目前我们的委托方主要来自集团内部，有的委托方有自己的项目安排，并没有交给我们进行操作，而人保集团内专业投资人员主要集中在人保资产，以前主要是为委托方提供技术支持，将来将有可能在集团内进行人员的流动。”周立群称。
（21世纪经济报道  2007-09-17）
 
                                    天平保险增资2亿 暂无引资上市计划
 
　　对于近期甚嚣尘上的天平保险拟年内引进战略投资者并谋划上市的传闻，天平保险相关负责人近日表示，在尚未完成全国性扩张之前，天平保险暂时没有引进外资计划，更没有上市打算。
　　保监会日前放行天平保险增资2亿元计划。上述负责人透露说，这次增资是原有股东的一次同比例增资，年底前，天平保险还将计划继续增资1亿元，公司资本金由此增至5亿元。他坦言，增加资本金的动因在于公司扩张的提速，资本金充足后，公司在开设分支机构上将不会出现捉襟见肘的现象。
　　作为国内目前惟一一家全面专业车险公司，天平保险的优势在于其独特的非核心业务外包模式，包括通过经纪人、代理商进行销售，引入第三方独立公估人对事故损失进行确定等，这从一定程度上能大大减少公司在运营成本上的开支。
　　面对竞争日趋激烈的车险市场，太平保险在服务升级上可谓动足了脑筋。在原有运作模式的基础上，9月17日，天平保险启动“服务质量月”活动，并宣布与国际知名道路救援服务提供商MAPFRE旗下的路华救援公司携手合作，提供境内综合道路救援服务，这是目前市场上涵盖服务项目最多、服务区域最广的道路救援服务。
    据了解，此次天平保险将推出面向不同类别客户的三种综合救援服务套餐，涵盖了现场修理、拖车、拖吊、更换轮胎服务、派送备用钥匙、派送燃料、清空燃料箱、电瓶充电、派锁匠、派送备用钥匙、因汽车故障或失窃发生的住宿和旅行、因居所事故发生的紧急运送等多项综合道路救援服务项目。
（上海证券报  2007-09-18）
 
                                 股市火爆抢了行情 保险代理人自发救市
 
　　近日，一家都市报封面显著位置的栏花吸引了不少人的眼球。和其他商业广告栏花不同，这是一个保险代理人刊登的广告，上面标注其姓名和手机号为自己招揽生意。随着今年股市、基金的火爆，寿险市场却一蹶不振，许多寿险代理人不得已只好想尽各种办法来招揽客户。
　　这位保险代理人表示，今年的生意特别难做，他上个月就没完成任务，不得已才自己花钱登了广告推销保单。除了自登广告的形式，许多代理人也纷纷采取不同的形式展业。如刚当代理人的杨英就换了一个“158”开头的号码，用她的话说，用这个吉利号码和客户讨个彩，省得以前的“134”开头的号客户一看就挂。此外还有许多代理人纷纷开设保险博客，上面讲解一些保险理财的知识，希望以自己的保险知识帮助客户从而赢得好感。“我们一组的同业中几乎都有自己的博客。”一家外资公司的代理人表示，现在不用能吸引眼球的手段很难推销出去保险，人们的钱都砸在股市、基金里了，根本不顾及最基础的保障。
　　不过，也有的保险营销员迫于市场形式已经开始转行。据了解，今年保险营销员人手极为短缺，老员工不少离职出走。国寿金牌代理人黄丽宏表示，今年连她这个金牌名嘴都感到很难完成任务。“我不做保险了，现在和几个同事在做其他理财服务，毕竟今年的市场不好。”
　 （北京晚报  2007-09-18）
 
                                 新中再集团十名拟任董事名单出炉
 
　　知情人士透露，日前，中国再保险（集团）公司（下称“中再集团”）已经向国务院递交报告，并向中国保监会等相关部门报送了申请集团公司由国有独资向股份制挂牌的相关资料，等待各有关部门的正式批准后，即将挂牌。
　　事实上，中再集团的改制工作已基本完成，今年3月即准备挂牌，但迟迟未能如愿。
　　推迟的原因，主要是中再集团忙于应对各级机构的审计。前述知情人士称，在对中再集团进行审计的过程中，发现“由于历史原因”，中再集团和原香港民安保险有限公司之间有一笔账务不甚清楚，需要进一步清理。
　　上世纪末，中国保险体制进行重大改革，当时的中保集团“一分为四”（中国人保、中国人寿、中再集团、中保国际），而所谓的“历史原因”即指这次分家过程，该人士进一步解释道。
　　而截至目前，这笔“由于历史原因”造成的账务问题，已经得到国家有关部门的豁免。因此，中再集团的挂牌进程骤然提速。
　　另据一位消息人士透露，在中再集团申请挂牌的资料中，涉及到10名拟任的董事，其中除现任党委书记、总经理刘京生拟任董事长外，还有由其股东财政部和汇金公司派驻的6名股权董事和3名独立董事。
　　其中包括，拟任副董事长庞继英，目前庞为央行金融稳定局官员，李笑明、孟兴国、任小兵、刘丰、程玉琴，以及三名独立董事李秀芳、李晓英、姚鸿。
　　公开信息显示，上述董事中，刘丰为中国保监会辽宁监管局原局长，孟兴国为汇金公司保险股权部原副总经理，李笑明为汇金公司原副总经理，程玉琴来自财政部金融司。
三名独立董事中，李秀芳为南开大学经济学院副院长、中国保险学会理事、中国精算工作委员会副主任，曾任北美精算协会国际业务中国精算大使，是中国为数不多的女性北美精算师。
　　消息人士进一步透露，改制后，刘京生将不再任公司总经理。中再集团将在全球范围内公开招聘一位总经理，并有可能为该人士预留一个董事的席位。
　　如果上述说法实现，中再集团将在挂牌后迎来11名董事。
　　而日前，中再集团受让福禧投资控股有限公司、东亚再保险株式会社等持有的中再集团旗下子公司股权，由此，中再集团对其子公司的控制权也得到了大幅度的提升。股权转让完成后，中再集团将持有中国人寿再保险股份有限公司75.1％股份、中国财产再保险股份有限公司71.72％股份、中再资产管理股份有限公司60％股份。
“除了上市时间外，寻找新的利润增长点成为中再集团的当务之急。”该人士最后留下一句意味深长的话。
（21世纪经济报道  2007-09-20）
 
                               中国精算师协会正式成立已为期不远
 
　　9月20日至21日，第八届中国精算年会在浙江召开。来自会议的信息表明，保监会已经原则通过了《保险公司总精算师管理办法（草案）》，对总精算师的任职资格、职责范围、监督管理、法律责任等作出了明确规定。
　　中国保监会有关负责人在会上表示，保监会正在稳步推进以偿付能力监管为核心的保险监管体系，对精算工作的要求也将提高，将进一步完善精算体系，具体包括完善准备金监管体系、稳妥推进寿险费率改革、建立总精算师制度。将采取有力措施加强非寿险责任准备金监管，建立准备金评估报告第三方独立机构审核制度，制定《保险公司非寿险业务准备金报告编报规则》，规范准备金报告格式及信息披露。
　　“总精算师制度将充分发挥精算的作用，也是一项重要的制度创新，可以辅助监管部门更好履行职责。”该负责人强调，国际通行的观点认为，精算师具有一定的监管职能，可以辅助政府对保险公司实行监管。政府监管部门受人力资源等限制，很难随时审核每家保险公司的经营情况，这就要求精算师承担部分监管职能。
　　从1999年保监会首批认证43名中国精算师以来，到目前共产生了90名中国精算师和458名中国准精算师，还有约200名国际认可的精算师。今年3月，根据认证考试结果，产生了第一批22位非寿险方向中国精算师，他们和大量的精算工作者一起共同构成了中国的精算师群体。
据透露，中国精算师协会的筹备工作已取得了实质性突破，中国精算师协会正式成立已为期不远。
（中国保险报  2007-09-21）

                              泰康投资20亿  首次间接介入上海基建
 
　　9月13日，上海城投公司和泰康资产管理公司共同宣布，发起设立“泰康－上海水务债权计划”，向上海的“新水源地——青草沙原水工程”投资20亿元。这也标志着保险资金首次间接投资上海的基础建设。
　　根据安排，此项长达10年的债权计划将定向募集20亿元资金，并由农行上海分行提供不可撤销连带责任担保。此计划的签署为规模庞大、长期稳定的保险资金开辟了新的投资渠道。不过，签约双方没有透露此笔投资的具体回报率。
    2006年初，泰康资产管理公司成为保监会指定的4家保险资金间接投资基建的试点单位。随后，第一个基建投资计划——100亿规模的“泰康－开泰铁路债权计划”就宣告出炉，而“泰康-上海水务债权计划”则是第二个基建投资计划。
（新闻晨报  2007-09-14）
 
                               幸福人寿开业 孟晓苏当“倒按揭”传教士
 
　　这一次，孟晓苏又获得了一个得以“传教”的平台。
　　近日，有媒体报道，由中房集团前总裁孟晓苏筹备，中房、山西大同煤业以及信达资产管理公司控股的幸福人寿保险股份有限公司已于近日获得了监管部门的所有批文，筹建工作接近尾声。
　　“最晚将在10月挂牌上市。”公司内部人士透露。孟晓苏表示：“要再过一个月才能有实质性动向。”似乎与10月挂牌不谋而合。
　　最应庆祝的当属孟晓苏本人。这无疑意味着，他辗转酝酿良久的“倒按揭”将正式拥有了一个可以运作的平台。此前，孟晓苏已在多个场合证实，保监会已经初步认可以保险公司作为“倒按揭”运作实体的模式。
　　幸福人寿“挂牌”
　　“保监会认可保险公司作为‘倒按揭’运作实体的模式时，幸福保险尚未完成原始股东募集、公司注册等筹备工作。” 孟晓苏表示，所以也就没有进入正式审批程序。
　　如今，万事俱备，东风也将起。据消息灵通人士透露，幸福人寿已于8月8日召开了筹建大会，公司筹建工作已近尾声。
　　据悉，幸福人寿一开始将以寿险业务为主，但以后业务将不局限于寿险，在公司正式运营一段时间后，公司将陆续扩张到产险等业务。今后幸福人寿将积极利用集团的资源，发展企业年金业务。
　　值得注意的是，公司挂牌成立后客户群体将主要集中在公司客户，这与幸福人寿筹建初期拟计划发展个人业务不同，而且幸福人寿的定位将类似于中石化和意大利忠利保险合资的中意人寿。
　　业内人士认为，这与股东之一——信达的资源优势集中在企业有关，个人金融领域优势并不明显。但客户群体定位于公司客户是否将不利于以个人消费者为市场主体的“倒按揭”业务的开展？
　　“倒按揭的险种也还在研究中，一切要等幸福人寿正式运行了才可以有个结果。”孟晓苏表示。
幸福人寿公司最早筹建于2006年2月，最早的发起人是中国企业联合会和中国企业家协会，当时拟由数家中企联的会员单位共同出资组建，注册资本金5.3亿元。但后来，如同众多新兴保险公司的筹建一样，由于股东资金状况变化和经营理念等各种不同的原因，一些股东开始撤资，筹备组不得不寻找新股东。
　　目前，幸福人寿的股东主要包括了中房集团、山西大同煤业公司以及信达属下子公司。其中，信达系公司共同出资6亿元入股，从而使其绝对控股。
孟晓苏的“倒按揭”梦想
　　早在今年3月份，孟晓苏就曾向媒体公开表示，幸福人寿目前还在开发制定“以房养老”险种的具体操作模式。
　　“投保人要求是62岁以上的老年人，将房屋产权抵押给保险公司，保险公司按月向投保人支付给付金，直至投保人亡故，保险公司收回该房屋，进行销售、出租或拍卖。”孟晓苏表示。
　　事实上，从2006年年底开始，孟晓苏就在为“倒按揭”鼓与呼，因此在“倒按揭”领域，孟晓苏更像是一个地产金融领域的“传教士”。
　　2006年3月，南京汤山温泉留园项目曾在国内首个推出倒按揭性质的“以房换养”举措。此外，中国农业银行早在两三年之前就已经开始“倒按揭”的研究，但因为实施难度过大，一直未能付诸实施。
　　“这种金融产品的推出一直面临重重困难。其中最大的阻力，不是来自市场，而是金融机构的犹豫。”孟晓苏认为，存在房价下跌的风险正是金融机构担心的。
　　在推动产品入市受阻后，恰逢保监会认可“倒按揭”运作实体模式。于是，孟晓苏决定以幸福人寿为平台专门成立保险公司开发“倒按揭”险种。
    如今，幸福人寿即将“挂牌”，这无疑预示着，孟晓苏终于暂时拥有了一个可以承载“倒按揭”的摇篮。链接倒按揭又称“住房反向抵押贷款”，在我国最早由孟晓苏在2003年提出。按照他的方案，投保人可用房屋产权作抵押，按月从保险公司领取现金直到身故。这相当于保险公司通过分期付款（按月支付）的形式，收买投保人的房屋产权，类似于把住房抵押贷款反过来做。
（中国房地产报  2007-09-17）

                                中国人寿入股百货类股份中国动向
 
　　据悉，中国运动时尚用品商的中国动向（集团）有限公司将于9月25日启动香港公开招股，公司目前已确认引入三家基石投资者，其中包括中国人寿。这也是中国人寿首次认购在香港上市的百货类股份。
　　中国动向预计9月25日至10月2日公开招股，10月10日挂牌上市，筹集资金将在60亿港元以上。据悉，除中国人寿之外，公司引入的基石投资者还包括著名的老虎基金，以及银泰百货。
　　接近承销团的人士介绍，在预路演阶段，中国动向已获得国际投资者的热烈反应，其备受关注的焦点则是其在运动时尚行业的龙头地位，以及奥运经济概念。
2006年，中国动向引入了国际著名财团摩根斯坦利作为财务投资者，并在其支持下买断了KAPPA在内地和澳门地区的品牌所有权；在此之前，中国动向还与欧洲高档运动服装生产商L-Fashion公司成功签署合作协议，独家代理其RUKKA品牌系列产品在内地的生产和销售。
（中国证券报  2007-09-18）
 
                              生命人寿上市提速 欲设养老与资产公司
 
　　生命人寿总经理李钢日前表示，公司整体发展规划的实现提前了两年左右，上市时间表自然也被提前了两年。上市的目标地点将会是深交所。
　　李钢还表示，由于公司产品结构调整以及整体运作相当好，加上红火的资本市场给公司带来较大投资收益，生命人寿今年有望实现盈利。
　　李钢表示，公司目前已走在发展的快车道上，一批分公司和二级机构会大量出现，因此提前做好应对偿还能力问题的工作显得非常重要。“生命人寿目前具有20亿元的资本金规模，偿付能力相对比较充足。”李钢表示，公司不会选择由股东追加投资的方式，而会选择在近期发行不超过10亿元规模的次级债。另外，为提升市场影响力，在选择买家时会挑大机构。他透露，中国人寿和中国工商银行已经对此表示出了极大兴趣。
　　生命人寿正在酝酿成立专业子公司，上月已向保监会提交了设立养老保险公司的申请。而设立资产管理公司也在计划之中，但由于目前相关政策所限，将会倾向于和外资合作成立。
　　李钢指出，目前尚处于起步阶段的健康险，将会带来巨大商机。生命人寿近期将和两家国际知名的再保险公司和健康险公司签署协议，由生命人寿提供销售队伍，由外资公司提供后台管理，由再保险公司提供再保服务。
    上月底，生命人寿成为首家被允许以自有外汇资金委托投资香港市场H股和红筹股的保险公司。李钢表示，相关工作早在今年4月份就已经开始着手准备，考虑到公司及自身投资团队的实际情况，聘请中国人保资产管理公司为受托人，聘请花旗银行（中国）为托管人，目前“出海”的相关工作已经准备就绪。
截至2007年7月9日，生命人寿累计总保费收入达到100.13亿元。这是继今年5月底，生命人寿累计总资产达到100.28亿元，突破百亿大关后实现的又一佳绩，这意味着生命人寿已跨入中国保险行业“双百阵营”。
（中国证券报  2007-09-18）

                               三家养老保险公司企业年金管理资格获批
 
　 9月19日，中国保监会网站公布了三家养老保险公司获批企业年金管理资格的公告，国寿养老、泰康养老、长江养老可以向劳动和社会保障部申请第二批企业年金基金管理机构资格。
   公告显示，这3家养老险公司都可以申请企业年金基金“受托人”资格，而中国人寿养老、长江养老两家还将申请“账户管理人”和“投资管理人”资格。
　　据了解，目前保险行业已经有五家养老金公司，其中包括中国人寿、泰康、平安、太平、长江养老。平安和太平此前已具有劳动和社会保障部颁发的相关资格。随着国家对企业年金牌照发放数量的增加，国内保险公司预备发力企业年金市场。中资方面，太平洋保险集团、新华人寿、中国人保先后表示将成立养老保险公司，外资身份的荷兰全球人寿也盯上了这块“蛋糕”。
    有专家预计2010年，中国的年金总量将达到1万8千亿左右，到了2030年，市场更是将达到3万亿左右。
（和讯网  2007-09-19）
 
                           泰康人寿囊括“第二届亚洲品牌盛典”三项品牌大奖
 
    9月9日，在香港迪士尼国际会议中心举行的“第二届亚洲品牌盛典”上，泰康人寿荣获“亚洲十大最具影响力品牌奖”；泰康人寿董事长兼CEO陈东升荣获 “亚洲品牌十大最具影响力人物奖” 和“亚洲品牌创新人物奖”两项殊荣。泰康人寿的品牌影响开始由中国走向亚洲。
    本届活动由亚洲国际名优品牌认证监督管理中心发起，香港亚洲经济杂志社、中国国务院国有资产监督管理委员会研究中心等单位共同主办，特别聘请了中国经济体制改革研究会会长高尚全担任（ABAS）亚洲品牌测评体系专家系统委员会主席团主席。
（福建省保险学会 林敏琪 2007-09-19）
 
                                     中国人寿签约姚明全球形象代言人
 
    9月18日，中国人寿保险股份有限公司在北京与国际篮坛巨星姚明正式签约，姚明成为中国人寿首位全球形象代言人。中国人寿当天还签约著名导演冯小刚担纲姚明代言中国人寿期间的广告片总导演。此番中国人寿、姚明、冯小刚的三方牵手，揭开了中国人寿品牌建设新篇章。
    中国人寿作为目前市值全球第一的寿险公司，此番同时签约姚明、冯小刚，是公司依托实力，通过有效载体和形式，推进公司品牌建设由“知名品牌”向“杰出品牌”、“行业品牌”向“社会品牌”、“国内品牌”向“国际品牌”转变的重大举措。
    仪式上，姚明和冯小刚向中国人寿赠送了手模，杨超董事长代表中国人寿分别向姚明和冯小刚赠送了高额的人身意外伤害保险。
（中国人寿 2007-09-20）