国寿资产首吃螃蟹 获准管理第三方资产
 
　　8月23日，中国保监会批准中国人寿资产管理公司可以受托或委托资产管理等业务。这意味着中国保险资产管理公司正与国际接轨。
　　保监会还批准了中国人寿资产管理公司变更经营范围，同意其进行的业务范围包括：管理运用自有资金；受托或委托资产管理业务；与资产管理业务相关的咨询业务；国家法律法规允许的其他资产管理业务。
　　在2004年发布的《保险资产管理公司管理暂行规定》中，关于保险资产管理公司可以经营的范围，基本局限于公司及其股东自有或者控制的保险公司的本币和外币资金，而这次保监会允许中国人寿进行受托或者委托资产管理业务和相关的咨询业务，将不再局限于本公司及其股东，即其他公司也可以委托中国人寿进行资产管理。
    去年，《国务院关于保险业改革发展的若干意见》（以下简称《意见》）曾明确表示，允许符合条件的保险资产管理公司逐步扩大资产管理范围。在当前金融业综合经营的大趋势下，《意见》为保险资产管理公司日后受托管理其他类型的资金“埋下了伏笔”。在国外，保险资产管理公司不仅管理保险公司自身的资产，更重要的是管理其他第三方资产，来自第三方资产的比例超过50%。
（北京商报 2007-08-24）
 
                                     中国人寿“三位一体”年金模式构建完成
 
　　8月24日下午，来自中国银行、中国移动、中国联通、铁通、五矿、首钢集团、国旅集团等50多家大型企业的代表及相关人员，参加中国人寿“人寿年丰，固若金汤”企业年金推介会。
　　中国人寿保险股份有限公司将此次推介会看成启动“三位一体”企业年金服务模式的标志。
　　2005年，中国人寿保险（集团）公司下辖的中国人寿保险股份有限公司和中国人寿资产管理有限公司，分别获得劳动和社会保障部首批认定的企业年金基金账户管理人和投资管理人资格。今年5月，中国人寿又与首批获得企业年金基金法人受托资格的中诚信托投资有限责任公司，签署了业务合作协议和授权代理服务协议，建立起“三位一体”的企业年金服务模式。
　　在这“三位一体”的模式中，三个管理资格分别由三个法人机构担任，中诚信托是受托人，中国人寿是账户管理人，国寿资产是投资管理人。其中，中诚信托成立于1995年，是唯一一家直属中国银监会的中央级全国性信托投资公司。截至今年2月，企业年金基金受托管理规模已经达到11亿元，企业年金计划参与职工40余万人，市场份额接近40%。
　　三个法人机构专业分工、独立运作，总体上可降低企业年金运作的风险。同时，三方捆绑管理，各管理人在信息、技术等方面可以共享，提供一揽子服务，减少磨合成本，降低基金管理费用和相关支出。
　　推介会上，中国人寿副总裁、中国人寿养老保险股份有限公司总裁林岱仁很自豪地提及，中国人寿已经在包括西藏在内的所有省（市、自治区）建立机构，在全国有3600多家分支机构。
　　据悉，中国人寿从1983年开始经营补充养老保险，从1998年开始对养老金业务实行个人账户式管理，为中国电信、中国石化、深圳证券交易所、国家开发银行等大型企业提供数百亿元的补充养老金和团体年金保险保障服务。
　　“对老客户，我们将实行无缝隙对接服务，零成本转换到企业年金管理模式，为企业提供综合性保险保障解决方案，将一次性领取的企业年金转换为国寿养老金保险，以趸交即领的方式，按年或按月按保险单载明的养老金额领取，直至被保险人身故。公司总部将成立专门的工作团队，利用总部经济优势，协同北京分公司直接为中央大型企业服务。”中国人寿团险销售部总经理刘凤全代表公司如此承诺。
　　中国人寿资产管理有限公司养老金及机构业务部市场总监任海宇强调，国寿资产拥有央行公开市场一级交易商资格，2006年底，该公司受托管理的资金规模达到8000亿元，占保险业可运用资金40%以上，是国内最大的债券投资者。去年，该公司的股票投资收益超过所有的基金公司。“对企业年金客户，我们可以提供定制型投资方案，专户管理，专人服务。”
（中国保险报 2007-08-27）
 
                                   人保寿险年内拟完成布局 有望跻身三甲
 
　　“人保险寿险将根据公司的发展战略，实现超常规的发展。但发展速度要与实际情况相结合，在机构的铺设网点速度上，一定是与市场的发展情况和我们自身条件相吻合的”。日前，中国人保集团副总经理周树瑞表示。
　　据悉，目前第一批拟筹建的16个省级分公司筹备材料已经上报保监会，筹建负责人选聘、高管培训等相关工作准备基本就绪。
　　“如果我们加快进展速度，有可能实现年内全部网点的铺设”，有知情人士表示。
　　据悉，一旦全国布点完成，一个崭新的人保寿险将跻身寿险行业前三甲。也就是说，仅次于人寿、平安之后。
　　人保寿险已经完成股权改革，资本金从10亿元提升为29亿元，资本金规模跃居寿险行业第五位，人保财险和人保资产成为人保寿险的新股东，人保集团合计持股比例高达80%，为下一步在全国范围内铺设机构，推进超常规跨越式发展奠定了坚实基础。目前，正在实现全国机构的布局，向“规模效益化”经营目标迈进。
　　人保寿险总裁助理兰亚东表示，经过前期的准备，人保寿已经具有一定的基础。去年寿险公司保费收入实现8.5亿元，今年上半年实现保费收入12.47亿元，在同期开业的人身险公司中排名前两位，延续了开业以来的高速增长态势。他预期今年实现的保费收入应比去年翻番还多。
    不过，他强调，不会为速度而发展的。一旦发现市场时机和建立的团队达不到有关要求，也不会盲目地发展。
（上海证券报  2007-08-27）
 
                                         海尔纽约人寿增资至5.8亿
 
　　日前，海尔纽约人寿的注册资本金将从5亿元增加至5.8亿元。增资后，海尔纽约人寿的股东，海尔集团旗下的青岛海尔投资发展有限公司和美国纽约人寿保险公司所持有的股权比例将保持不变。目前，该方案已经正式获得了保监会的批准。
    8月22日，标准普尔公司、宣布将美国纽约人寿的保险财务实力（IFS），提升为AAA级别，这是该公司的最高信用评估级别。
（证券时报  2007-08-28）
 
                                杨超：国寿将拓展银行、证券等非寿险业务
 
　　8月28日，中国人寿董事长杨超在港表示，综合经营是未来大趋势，国寿会同时经营保险及非保险业务。
　　其中，保险业中以寿险为核心业务，非保险业务中以资产管理核心业务，非保险业务扩展至银行、基金及证券的范畴。
　　根据刚出炉的中报显示，今年上半年国寿实现营业收入1620.08亿元，较去年同期增长26.97%；净利润168.73亿元，较去年同期增长129.22%。而在香港会计准则项下，公司取得了净利润232.89 亿元，同比增长159.7%的绚丽业绩。
　　公司承认业绩增长的主要原因是保险业务的持续稳定增长和投资收益的大幅增加。与平安的业绩相比较，尚缺乏来自银行、证券、基金的直接并表收益。
　　其实，早在今年公司第一次工作会议上，董事长杨超曾明确表示，中国人寿主业将由寿险和资产管理业务逐步扩展至财产保险、企业年金业务，再到银行、证券、信托、基金业务。在国寿与广发行全面合作仪式上，国寿首席投资官刘乐飞表示，国寿正与证券、基金和信托公司接触，有意进入相关金融行业。由此可见，国寿对拓展银行、基金、证券等方面业务和牌照需求的迫切。
　　公司一直对银行和证券股权投资非常有兴趣。截至目前，中国人寿已经参股建设银行、中国银行、中信证券、工商银行和广发、民生银行，但仅仅是对证券业、银行业进行的财务性投资。
　　信托是金融牌照中范畴最广的，但如果通过信托公司，介入基金等其他金融领域，则是顺理成章。保险业此前最典型案例是中国平安。
尽管目前尚没有来自国寿官方的确认，国寿入主了中诚信托，但是，目前双方在企业年金方面合作亲密。
（上海证券报  2007-08-29）
 
                                      平安25万寿险推销员转战银行业
 
    8月30日，深圳平安银行上海和福州分行举行成立仪式。由此，中国平安集团完成了旗下银行资源在单一品牌下的整合，深圳平安银行也从深圳本地银行转为总部设在深圳的跨区域经营银行。而借助深圳平安银行的平台，中国平安集团在寿险业务继续保持强势的同时，银行、资产管理和信托等业务可望增长迅猛，保险业、银行业和资产管理业三分天下的战略设想正在成为现实。
　　平安集团有着其他银行所不具备的特殊武器——遍布全国的25万寿险推销员和3300多万的寿险客户。平安银行行长理查德•杰克逊明确表示：平安银行将积极利用集团的客户资源，向全国客户群提供独特的产品和服务。提供服务的主要方式就是向客户提供包括银行理财、开放式基金、信用卡在内的全套金融产品，满足客户全套的金融要求。
　　也就是说，这25万寿险推销员在今后的展业过程中，除了向客户灌输“保险保平安”的理念之外，还将适时谈及平安银行代销的开放式基金和QDII产品的收益率、信用卡划账的便利、以及平安银行房贷产品的优惠利率。这便是交叉销售的带来的高效率。
    据业内人士透露，四大行员工总数近百万，但其中只有1/10左右从事零售银行的第一线营销工作；而招商、民生等股份制商业银行的营销比例虽然高，但总数也不超过10万。相比之下，平安银行仅仅凭借25万人的销售队伍，就足以让银行业汗颜。
    平安集团副总经理顾敏慎表示，利用现存的寿险推销员推广零售银行业务，虽然貌似“擦边球”，但实质上不存在障碍。以目前开展的信用卡业务为例，推销员发展到的所有客户都是直接于平安银行签约的，不存在任何违规行为。
（证券时报  2007-08-31）
 
                                     国寿入股遇阻 慈铭“转投”新华人寿
 
　　8月30日，与中国人寿的股权合作迟迟未获批，国内最大的健康体检连锁机构之一的北京慈铭健康体检管理有限公司与上海新华人寿保险公司合作推出了中国第一份检前险种。
　　国寿入股批复尚需时日
　　慈铭体检总裁韩小红表示，公司之前已经与中国人寿达成入股协议，中国人寿有意拿下慈铭体检30%~40%的股份，成为慈铭体检第一或并列第一大股东。
　　保险公司入股医疗机构，可以防止一些医疗机构出具不实报告帮投保人骗保；而通过与保险公司的这种合作，民营医疗机构将从健康、疾病险种的体检中分得一杯羹，从而保证客源。
　　“不过保险行业投资医疗机构此前并无先例，因此保监会对双方合作也相当谨慎，半年多批复都没有下来。”韩小红说，结合上海医疗体制改革，虽然上海鼓励保险机构与参股医疗机构，但考虑到国内相关投资经验的空白，两个行业都属于专业性很强的领域，估计批复下来尚需时日。 　　
“险种合作吸引客户”
　　“现在看来最好的办法就是险种合作，吸引更多的客户。”慈铭体检相关负责人透露，这是公司选择与新华人寿合作的重要原因。
　　慈铭与新华人寿的体检前险种将在江浙沪试行半年，之后会在全国30多家连锁中心推广。
　　新华保险上海分公司副总经理任军透露，与慈铭体检合作开发的新险种由他们设计。为保障慈铭的利益，至少半年内新华人寿不会与其他医疗机构签定同样的合作协议。
    慈铭体检成立于2002年3月28日，总部设在北京。到2007年，在全国各地已有子公司和连锁机构20余家，成为中国最大的健康体检连锁机构之一。
（东方早报  2007-08-31）

                                 新华人寿以“十大创新服务”庆祝建司11年
 
    9月初，新华人寿这个全国第四大寿险公司就将迎来成立11周年的纪念日。据相关人士介绍，新华人寿11周年“司庆”，不搞演出，不搞活动，而是把心思都花在客户身上，以为期一个月的“客户服务月”为契机，强化“诚实守信、尽心尽责、方便快捷”的服务原则，推出了十大创新服务举措，并向广大客户做出十项服务承诺，意在提升新华人寿客户服务品质，打造客户服务核心竞争力。
    据介绍，新华人寿在成立11周年之际推出的十大创新服务举措，包括短信新功能、全国无障碍通赔、理赔金银行转账、特色出险慰问、理赔金提前给付、透明化理赔、健康增值服务等十项内容。同时还发布了对客户的“十项承诺”，对客户“实行首问负责制，决不推诿”、“客户服务柜面为客户提供一站式的、便捷专业的服务”、“电话中心为客户提供全年无休、365天、24小时迅捷响应服务”、“对于保险专业术语的表述，做到最大通俗化”等等。
    此外，新华人寿全国分支机构还将在9月1日－9月30日客户服务月期间推出一系列的客户服务活动，让客户亲身体验公司的各项服务，并征求客户对于公司服务的意见和建议。
（福建省保险学会 李宇楠 2007-08-31）

                                   立足保障 中航三星业绩同比增长3倍
 
　　近期通过一系列的调整，中航三星人寿保险有限公司经营发生了重大变化，业绩出现全面好转。截至7月份，中航三星营业收入达1456.81万元，实现保费收入1276.62万元，是去年同期的4倍。 仅7月当月保费收入就超过400余万元，直逼去年全年的收入总额。
　　据了解，2007年初，中航三星董事会对公司经营战略进行了全面调整，提出“跨越式发展，全面超越”的战略目标，挺进银行保险、团体保险渠道，并大力开发适应市场的产品。此外，董事会对高管进行了调整，对三星生命派出的两名合资公司高级管理人员进行了更换，对高管人员分工进行了调整。
　　中航三星CEO姜玉圭介绍说，截至7月份，个险销售渠道实现保费收入538万元。在职寿险理财师人数在7月份超过到200名，是公司成立以来的较高记录。产能在寿险业中非常瞩目，其中，人均首年保费收入（FYP）排名第二，是同业平均数的两倍，人均件均数是同业数的3倍等。
　　此外，在银保业务方面，中航三星目前已同工商银行、中信银行、民生银行及招商银行正式签约，具有近40个网点渠道，其他合作银行也在签约中，与银行互惠共赢，各项合作正在向纵深推进。
    姜玉圭介绍说，公司在团险方面2007将有重大突破。中航三星已于中航集团和中国三星成员企业建立寿险业务关系。下半年，团险渠道重点在于进一步扩大航空意外保险市场，加强中航集团成员企业的医疗基金、意外险业务等，同时，积极开发韩资在华企业的团险业务。
（中国保险报  2007-09-03）
 
                                  幸福人寿挂牌在即 信达“幸福”转型
 
　　信达资产管理公司（以下简称“信达”）在商业化转型的路上将再下一城。
　　公司内部人士近日透露，由信达参与组建并控股的保险公司——幸福人寿保险股份有限公司（筹）（下称“幸福人寿”）已经获得监管部门的所有批文，筹建工作接近尾声。而一度陷入汉唐证券纠纷的信达证券也将在9月正式挂牌，随后幸福人寿将最晚在10月挂牌开业。
　　上述内部人士透露，幸福人寿已于8月8日召开了筹建大会，公司筹建工作已近尾声。公司挂牌成立后客户群体将主要集中在公司客户，这与幸福人寿筹建初期拟计划发展个人业务不同，而且幸福人寿的定位将类似于中石化和意大利忠利保险合资的中意人寿，因为信达资源在于企业，在个人金融领域并无优势。
　　据了解，幸福人寿一开始将以寿险业务为主，但以后业务将不局限于寿险，在公司正式运营一段时间后，公司将陆续扩张到产险等业务。今后幸福人寿将积极利用集团的资源，发展企业年金业务，因此成立后不会急于跑马圈地，而是利用信达现有全国网络，在重要的十几个城市设立分公司。
　　虽然保险业竞争激烈，但市场也非常巨大。据悉幸福人寿在人才招聘上将讲究精干，除少数高管由信达方面派遣外，其他的人员将主要在同业中招聘。
　　筹建于2006年2月的幸福人寿公司，其最早的发起人是中国企业联合会（下称“中企联”）和中国企业家协会（下称“中企协”），当时拟由数家中企联的会员单位共同出资组建，注册资本金5.3亿元。但后来，如同众多新兴保险公司的筹建一样，由于股东资金状况变化和经营理念等各种不同的原因，一些股东开始撤资，筹备组不得不寻找新股东。
　　信达的出现让筹备组看到了希望。信达方面对于入股幸福人寿有着浓厚的兴趣，公司派出了十几人的工作小组参与筹备组工作，前述内部人士透露，其中包括公司副总裁杨军华及4～5位部门总经理。在出资方面信达也是大手笔，将幸福人寿的注册资本金由最初的5.3亿元增加到10亿元。
    据悉，目前幸福人寿的股东名单中，主要股东有中房集团、山西大同煤业公司以及信达属下子公司。信达资产管理公司下辖子公司“信达投资有限公司”和“中润经济发展有限责任公司”以及另外一家信达资产管理公司的下辖子公司共同出资6亿元入股，从而使信达系公司绝对控股。
（中国经营报  2007-09-03）

                                     中新大东方加快本土化进程
 
　　中国保监会日前正式批准原太平养老保险公司助理总经理张晓东担任总部设在重庆的中新大东方人寿保险公司总经理。中新大东方方面称，此举是该公司为适应中国市场发展所走出的重要一步，标志着中新大东方本土化进程的快速推进。
　　成立于去年5月的中新大东方是一家由新加坡大东方人寿保险与重庆地产集团合资组建的寿险公司。大东方人寿有关人士表示，此次人事变动是希望借助本土人才丰富的管理经验和对中国保险市场的深刻认识，强化该公司的市场竞争能力和管理能力，在制度建设、品牌建设、产品设计、市场拓展、客户服务、人才引进等方面更快地适应中国市场的需求。
（金融时报  2007-09-04）
 
                                  阳光保险控股集团13名高管任职获批
 
　　国内第八家保险控股集团——阳光保险控股股份有限公司13名高管任职资格获保监会批复。
　　经保监会审核，张维功将出任阳光保险控股公司的董事长兼总经理；赵宗仁、王德晓将出任总经理助理；张保鉴、王全华、秦伟等9名董事的任职资格被放行；聂锐的独立董事任职资格被同时核准。
　　据了解，阳光保险控股公司由中石化、南方航空等国字号企业发起设立，于6月22日拿到保监会发出的“落地证”，首期注册资本金为13.5亿元。从资本金到位、验资、沟通章程、召开创立大会等一直到获准开业，阳光保险控股公司仅用了36天。
　　2007年一季度末，阳光保险控股公司旗下的阳光财险在全国35家财险公司中的排名已冲进前十。截至5月底，阳光财险已实现利润107.33万元，成为25家中资财产保险公司中12家实现盈利的公司之一，刷新了新设保险公司在最短时间实现盈利的纪录。
    而阳光保险控股公司旗下的阳光人寿正在紧张筹备过程中。按照阳光财险内部人士的说法，其计划在7至10年左右的时间里实现上市。
（上海证券报  2007-08-24）
 
                                   五家国字号保险公司高管薪金或“封顶”
 
　　中国保监会主席吴定富在今年全保会上关于“清查国有保险公司高薪现象”的一番表态，如今正式得到印证。一场保险高管薪酬监管风暴正在掀起，国字号保险公司高管薪酬将受限。
　　消息灵通人士透露，五大国有保险公司日前均收到保监会发出的一份关于印发《国有保险公司负责人薪酬管理暂行办法》的通知，并同时附上了相关暂行办法。国字号保险公司高管的薪酬构成、支付领取以及管理监督等相关制度由此清晰可见。
　　这份暂行办法涉及到这场薪酬监管风暴中的保险公司负责人包括：中国人民保险集团公司、中国人寿保险（集团）公司、中国再保险（集团）公司、中国出口信用保险公司领导班子成员，以及上述公司所属全资和控股子公司的主要负责人；总部设在香港的中国保险（控股）有限公司的领导班子成员。　　
    绩效薪金系数设2.5上限
　　国有保险公司负责人薪酬由基本薪金、绩效薪金、福利和股权激励四部分组成。基本薪金虽是负责人薪酬中的固定部分，但并非完全统一，而是根据各公司经营规模、经营管理难度、所承担的责任和所在地区保险行业薪酬水平、公司薪酬水平等因素综合确定。
　　根据这份暂行办法规定，国字号保险公司主要负责人的基本薪金与公司其他负责人的基本薪金应保持“合理差距”，负责人的年度薪酬增长率也应低于公司平均薪酬增长率。而且这些主要负责人的基本薪金须逐年核定。“保监会此举意在增加高管薪金的透明性。”一家保险公司财务部人士这样认为。
绩效薪金则以基本薪金为基数，支付系数根据公司年度经营业绩情况确定。年度绩效薪金为绩效薪金基数与当年度支付系数的乘积。很明显，支付系数将是影响负责人年度绩效薪金多少的重要因素。而决定支付系数大小的，则是负责人完成年度经营业绩指标的程度。
　　值得一提的是，对绩效薪金的支付系数，暂行办法还设置了2.5的上限。负责人完成年度经营业绩指标的，绩效薪金的支付系数为2；超额完成指标的，支付系数可酌情增加，但不得高于2.5；未完成指标的，支付系数酌情扣减。
　　对于福利标准，暂行办法也进行了规定。负责人享有的福利为法定福利、补充福利，法定福利包括社会保险和住房公积金，补充福利包括补充养老保险和补充医疗保险。国有保险公司不得擅自增加主要负责人的其他福利项目。
　　股权激励另行规定
　　由于五家国有保险公司中涉及到两家上市公司——中国人寿和人保财险，因此，业界对暂行办法中如何规定高管薪酬中的股权激励部分，格外关注。
　　对于上述内容，暂行办法只提及“股权激励管理办法另行规定”。一位接近保监会的相关人士表示，暂行办法只是一个框架，保监会还将会同相关部门出台相关细则，明确相应的薪酬标准，以及薪酬中的股权激励部分。至于细则出台的具体时间表，上述人士表示，目前尚无时间表，细则还在研究过程中。
　　无论是绩效薪金还是股权激励，国字号保险公司高管的薪酬将越发透明。根据规定，公司被要求对负责人的薪酬设置明细账目，并单独核算。负责人在其他单位的兼职所得（包括各种补贴、股权、红利等）应上缴公司。
    值得一提的是，公司负责人年度薪酬方案被要求在员工代表大会上公布，年度薪酬执行结果也应在领导班子内部公开，接受监督。同时，在每年财务决算完成后，负责人应向保监会申报上一年度个人的全部货币性收入。对发生违反薪酬规定弄虚作假等现象，暂行办法表示，保监会将视情节轻重予以处理。
（上海证券报  2007-08-24）
 
                                 各路资本追捧大唐 人保确认有意15亿入股
 
　　中国3G（第三代移动通信技术）的旗手大唐移动将迎来一家战略投资者——人保资产管理公司。据悉，这家国内头号财险商人保旗下的保险资产管理公司已与大唐移动“深入接触”，即将达成斥资15亿元人民币购入大唐移动15%股份的协议。
　　8月25日下午，中国人保集团总裁助理刘虹确认，双方已就此项交易深入接触，人保资产管理公司有望近期与大唐移动签署正式协议，双方现正就合同的细节进一步磋商。而这也是该消息首次获得官方渠道的证实。
　　“高科技公司将是人保未来投资关注的热点。”刘虹如此阐述投资大唐移动的动机。不过，在中国3G前夜，人保并不是唯一一支靠拢大唐移动的资本力量。
　　2002年成立的大唐移动是大唐集团的核心企业，它为中国3G技术TD-SCDMA（简称TD）而生，是TD的领军者。而TD是我国通信史上第一个具有自主知识产权的国际通信标准，被寄予厚望。经历了最初的艰难后，目前TD正在全国十个城市进行大规模网络测试，官方对TD的支持也日渐明朗。在中国移动TD一期设备招标中，大唐移动拿下三成多的无线设备份额。而未来数月，中国有望发放3G牌照，毫无疑问，大唐移动赚钱的时刻来了。
    但在成立之初，主要从事TD研发的大唐移动，被视为一个不赚钱、依靠集团和政府资金“供养”的企业。该公司为TD已经投入十几亿元，过去几年一直备受资金短缺的困扰。公开资料显示，只有在2004年，上海贝尔阿尔卡特投入了2.5亿元。现在，春天终于要到来了，大唐移动被资本市场强烈追捧。
（北京晨报  2007-08-27）
 
                                  人保集团：农险业务同比增长184.6%
 
　　今年以来，人保集团大力开拓农村保险市场，农险业务取得了突破性进展。截至今年7月底，农险保费收入4.74亿元，同比增长184.6%。
　　人保集团党委书记、总经理吴焰8月25日在新闻通气会上介绍，为了贯彻落实中央一号文件精神，今年人保集团成立了拓展农村保险市场领导小组，并专门研究制定了《中国人保关于贯彻落实中央一号文件精神，大力发展农村保险的指导意见》等文件，同时向有关地方政府报送了《开展农村保险合作的建议》。
　　“现在，人保集团拓展农村保险市场的有利环境正在形成。”人保财险所辖的36家分公司都已向地方政府递交了农村保险合作建议书。同时，今年人保财险还在总公司及15家分公司设立了农业保险部。
　　今年人保财险建立了农险发展绿色通道，出资1亿元支持农网建设。人保财险还对所有经营农险业务的分公司按照当年农险实收保费的5%给予费用奖励。
　　为了有效分散风险，扩大公司农险承保能力，人保财险与中再集团签订了政策性农业再保险框架协议，具体分保方案正在洽谈落实中。
　　今年是中央财政对农业保险实行补贴的第一年，目前，承担试点任务的人保财险分公司正在稳步推进对粮食主产区的农险补贴试点工作，5家分公司（吉林省除外）已签单承保农作物3021万亩，承担风险责任80.14亿元，签单保费4.28亿元，其中新疆、内蒙古分公司已经基本完成了全部中央政策性农险承保工作。
    此外，人保财险还对北京、天津、山东、浙江、福建、大连、海南、陕西、青海、广东等地方性政策性农险工作进行了重点指导。山东和辽宁等分公司积极推进农村治安保险，也都取得了较好的成效。
（中国保险报 2007-08-27）
 
                               前太平保险总经理石福梁“回归”大众保险
 
　　中国保险集团旗下公司太平保险总经理石福梁正式回归“老东家”大众保险，出任其董事长一职，这一任职资格8月26日获中国保监会正式批复。
　　石福梁在国内财险业资历丰厚，石福梁于2001年加入中保集团，担任中保澳门分公司总经理，2003年年中开始加入彼时复业不满两年的太平保险。在加入中保之前，石曾于1998年任大众保险副总经理一职。
　　对于石的离去，太平保险感到十分惋惜，这位前任老总留给下属的印象多为“低调务实，却颇有想法见解”。一位公司中层员工表示，“四十不惑的石梁福在太平保险任职四年中，对公司业绩的提升功不可没。”
    而在大众保险员工眼里，石的回归或许能为公司管理注入一股新鲜血液。业内人士分析认为，凭借石福梁在财险业的丰富经验，以及他对大众保险发展历史的了解，石的就职对于正在引资之路上的大众保险来说是个利好消息。而对石个人而言，大众保险未来的发展机会亦能为其提供伸展拳脚的空间。
（上海证券报   2007-08-27）
 
                                中国人保财险累计承保生猪已达209万头
 
　　中国人民保险集团公司日前表示，截至24日，中国人保财险累计承保生猪已达209万头，其中能繁母猪80万头。
　　中国人民保险集团公司能繁母猪保险工作于本月15日全面启动，截至24日，已有27家分公司启动了生猪保险。年出栏在60至100万头的县所在7个省份中，有5个省已签单承保。年出栏100万头以上的县所在20个省份中，有17个省已签单承保。
（经济参考报  2007-08-27）
 
                               出口信用险探讨深圳高新企业服务新模式
 
    近日，深圳市南山区科技局携手中国出口信用保险公司举办了国家贸易促进政策暨信保贸易融资平台发布会。
    会议邀请了中国出口信用保险公司的风险研究专家为大家作了专题讲座，专家与企业代表一起探讨了关于高科技企业在国内外销售过程中信用风险控制等问题，并为科技型企业提供了量身定做的国内外市场开拓、风险控制及贸易融资的整体解决方案。中国信保深圳分公司为更好地支持深圳市高新技术产业的发展，对投保的高科技企业特别提供了相关优惠政策。此次会议也标志着南山区科技局与中国信保深圳分公司共同开创了一条为深圳高新技术企业服务的新模式。
    中国信保是我国惟一承办出口信用保险业务的政策性保险公司，出口信用保险是各国政府以国家财政为后盾，为企业在出口贸易、对外投资和对外工程承包等经济活动中提供风险保障的一项政策性支持措施。
（深圳保险学会  黄毅辉  2007-08-27）
 
                                  花旗前董事长首次投资明亚保险经纪
 
    华尔街传奇人物、花旗集团前董事长兼CEO桑迪•韦尔日前完成参股北京明亚保险经纪公司的相关投资手续，成为这家成立不到3年的保险经纪公司第四大股东。从2006年卸任花旗集团董事长后，桑迪•韦尔一直专注于公益和慈善事业。这次之所以投资明亚，桑迪•韦尔表示，他非常看重明亚的发展潜力，但更看重创建明亚的与他理念相同、志同道合的人。
　　“这只是一个尝试性的开始，一年之后我们再来讨论如何把明亚做得更大更强。”桑迪似乎对中国市场充满了信心和期待。
　　据有关资料显示，中国不到2％的保险业务是由保险经纪人承揽的。今年前6个月国内保险经纪商扭转了去年同期保险经纪业的亏损局面，保险经纪市场竞争也开始升级，外资保险经纪开始全面参与切分市场“蛋糕”。
    中产阶层的兴起、居民金融资产结构的变化、养老保障体制的变革等等。这一切都为投资中国保险市场带来无限的潜力，这当然也是华尔街出身的投资银行家做出判断的最基本前提之一。
（北京商报  2007-08-28）

                            阳光保险为中国体操代表团出征第40届世锦赛保驾护航
 
    8月11日，阳光财产保险股份有限公司为出征第40届世界体操锦标赛中国代表团捐赠保险仪式在北京举行。此次阳光财险将为出征2007年德国世锦赛中国代表团提供总价值为8300万元保额的人身意外和交通意外险。
    出席捐赠仪式的有阳光财产保险股份有限公司董事长助理张延苓女士、国家体育总局体操运动管理中心副主任赵郁馨女士、中国国家体操队领队张佩文先生、中国国家体操队男队队长陈雄先生、中国国家体操队女队队长陆善真先生、前世界冠军李月久教练以及滕海滨和陆斌等运动员代表。
    张延苓女士认为此次与中国体操协会的合作，是阳光财险加入并发展体育保险事业的契机，阳光财险将通过领先的产品设计、优质的客户服务、独特的企业文化、规范的运行机制和科学的投资管理，来打造最具品质和实力的保险公司，真正的成为运动健儿的坚实保障。
    双方一致认为，在推进体育运动和体育竞赛的职业化、市场化的进程中，必须更多地导入商业保险机制，双方对继续进行更深层次的合作充满期待。
（阳光保险 2007-08-29）

                                 “一汽系”三公司挺进汽车保险业
 
    8月28日，一汽集团旗下三家上市公司一汽夏利、一汽轿车和一汽四环日同时披露将在北京合资设立专业汽车保险公司。除了上述三家上市公司，一汽财务有限公司、吉林亿安保险经纪股份有限公司及另外不超过两个投资者也将成为新公司的股东。
　　据了解，三家上市公司将各自投入5200万元入股上述汽车专业保险公司，占股比例均为20%。值得注意的是，目前股东中唯一的保险行业公司吉林亿安保险经纪股份有限公司的董事长滕铁骑也来自一汽集团，目前已知的所有发起人单位都与一汽集团保持着紧密的联系。
　　公告披露，上述新成立的专业汽车保险公司将主营机动车辆保险、财产损失险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，以及上述业务的再保险业务。据悉，该汽车保险公司的主要业务将以重点区域为龙头，逐步建立全国服务网络；依托一汽集团产业优势，以车辆保险为业务发展重点。经过分析论证，预计该项目的投资回收期为6年，内部收益率为18.2%。
    三家上市公司一致认为，汽车保险是汽车产后服务体系的重要组成部分，贯穿于汽车产品的质量、品牌、价格和服务四大体系，能够拉动消费市场潜在需求，促进汽车产销规模的稳定增长，间接对公司规模的扩大和效益的增长具有良好的推动作用。同时，汽车产业资产与金融行业的融合，将促进公司形成产融结合型现代企业模式，协同发展的长效经营机制，有利于整合服务范围、延伸服务内容、完善汽车营销服务体系、提升服务水平，提升汽车产业附加价值、全方位提高公司在行业内的整体形象。
（证券时报  2007-08-29）
 
                                  德国老牌旅游险保险公司抢滩入沪
 
　　据悉，德国老牌旅游保险公司Hanse Merkur已经自8月1日开始了其在上海筹备设立代表处的工作，其上海代表处首席代表也已经确定。
　　Hanse Merkur旅游保险股份公司是一家成立于1875年的保险集团，总部位于汉堡，全资属于Hanse Merkur保险集团。Hanse Merkur保险集团拥有四家子公司，其中成立于1977年的Hanse Merkur旅游保险股份公司以20%的市场占有率名列德国第三大旅游保险公司。公司年销售额为7亿欧元，拥有约800万份保险契约。Hanse Merkur希望尽快提升自己为中国顾客提供保险服务的能力，为了这个目标正积极地寻找中国合作伙伴。
（每日经济新闻  2007-08-30）

                                  中国信保支持云南对东盟经贸发展
 
    8月22日，中国出口信用保险公司与云南省人民政府在昆明签署《全面战略合作协议》。在全面战略合作协议框架下，中国信保将积极配合云南省外经贸政策的落实，集中人、财、物为云南地区、重点国别、重点行业、重点企业提供信用保险服务；推动云南省企业开展境外矿产资源利用、开发及毒品替代的经济合作；继续深化与银行的合作关系，为云南企业拓宽融资渠道，提供融资便利；根据云南省经济发展总体规划、出口企业需求以及市场变化，积极通过创新保险产品和服务，全方位、多角度、全力以赴满足企业和市场的需求
    近年来，云南省对东南亚、南亚的对外经济合作发展迅速，已经成为我国“走出去”拓展东南亚、南亚市场的重要省份之一。特别是在参与大湄公河次区域合作方面，云南省正在实施和跟踪推进一大批重点项目，其合作优势日益明显。
    此次全面战略合作协议的签署，是中国信保针对云南与东盟边贸往来，助力地方经济所做出的又一积极举措。中国信保将通过与云南省政府签署全面战略合作协议，加强工作联系、强化协作配合，提高工作效率，推动云南省抓住国内外两种资源、两个市场，促进与东盟国家和地区的经济合作，推动与澜沧江-湄公河次区域的经济合作，支持云南省外经贸事业的又好又快发展，为云南省经济的持续健康发展做出积极的贡献。
（中国出口信用保险公司 吴铮 2007-08-31）

                                    天安保险冲刺上市 欲筹资35亿
 
　　随着摩根士丹利专家的进驻，天安保险公司的上市工作也进入了冲刺阶段。
　　从2001年发布上市公告，到进入实质阶段，作为保险业第二梯队领头羊的天安保险将有望成为继中国人寿、平安保险之后上市的第三例。
　　随着上市步伐加快，天安保险的各项工作正在按计划有条不紊地进行着。目前公司已经在公司治理结构方面引进独立董事，成立了战略发展委员会、提名与薪酬委员会、审计与风险控制委员会和投资决策委员会等，上市公司须达到的各项要求也基本完成。
　　目前最关键的是投资谈判的开展，但考虑到对市场和投资方带来的影响，公司拒绝在相关事情未确定前透露。
　　天安保险股份有限公司是我国首家由企业出资组建的股份制财产保险公司。在现有的20家股东单位中，大部分为北京、上海、深圳具有雄厚实力的企业，如中信国安集团公司、中国技术进出口总公司、中国机械进出口（集团）有限公司。其中第一大股东是拥有天安保险24.9%股份的日本最大财险公司东京海上火灾保险株式会社。
　　从1994年成立到今年，天安保险在13年的时间里实现了从一家业务范围仅限于长三角的区域性财产保险公司发展到今天拥有900家机构和营业网点，机构遍布全国各地的全国性保险公司，一跃成为我国保险业第二梯队的领头羊。2006年，公司实现保费收入65亿元，连续两年光荣入榜中国企业500强。
　  对上市可能的融资额度，天安保险董秘张成荣表示，这主要取决于上市发行情况，以及职工持股、资本金扩充要求等方面。据了解，天安保险公司曾计划筹集资金35亿元。
　　天安保险股份有限公司早在2001年8月就发布了上市公告，积极准备上市，与其同时发布上市计划的还有中国太平洋保险（集团）公司、大众保险股份有限公司，但不知为何两家上市工作迟迟没有新的进展。天安保险作为当年的竞争者有望在此次上市比赛中拔头筹。
　　保监会统计数据显示，2006年天安保险的保费收入65亿元。按照自有资本同业务额1比4的比例计算，天安保险需要的自有资本约在16亿元左右，而目前天安保险的注册资本只有6.677亿。
    张成荣表示，公司在年内会把注册资本金从现在的6.677亿元人民币追加到10亿，但仍明显离要求还有一段距离。但天安对今年年内达到完全符合新会计准则制度的各项要求表现得很有信心。
（华夏时报  2007-09-02）

                               平安投连账户获批 寿险巨头加入投连大战
 
　　近日，平安人寿新报批的两个投连账户获中国保监会批准。该公司人士表示，新一代投连产品将于本月上市。沪上某寿险公司负责人称，这意味着，当中小寿险公司在投连险市场“激战”之时，国内两大寿险巨头平安和国寿也即将加入“战团”。
　　有保险人士分析，如果平安在9月推投连产品，国寿将不可避免地提前推投连，与平安“一较高下”。
　　在今年资本市场火爆的情况下，很多中资寿险公司出现大规模的退保和保费收入下降，外资寿险销售却全线报捷。
　　对于中国人寿和平安人寿此时推投连产品，市场人士预计，将给整个保险产品格局带来影响。上海财经大学保险系一位教授不无担心地表示，中国人寿市场份额占到一半以上，平安占据近两成，推投连产品对市场影响太大，除非先在试点城市销售，否则一旦资本市场下滑，对保险市场发展并非好事。
    目前，保险业面临产品预定收益低于银行存款利率的现状，分红险产品销售遇阻，保险公司纷纷向保监会提出调整保险预定收益的建议，惟有中国人寿和平安人寿持反对意见。一些中小型寿险公司表示，国寿和平安凭借占据市场的优势，即使销售不佳也不会影响份额；而中小公司尚未铺设完全国网点，品牌知名度也不如老牌公司响亮，再受资本市场和银行利率上调影响，产品竞争力明显下降，迫切需要提高预定收益率。
（每日经济新闻  2007-09-03）
 
                                    五家保险公司入围中国企业500强
 
    日前，中国企业联合会、中国企业家协会在湖北武汉第六次向社会公布了2007中国企业500强年度排行榜。在寿险业占据半壁江山的中国人寿挺进十强，位居排行榜第8位，力求打造金融控股集团的平安保险位居第35名。此外，财险业老大人保财险跻身100强，排名第47位。
　　此次评选中共5家保险公司进入中国企业500强年度排行榜，它们分别是中国人寿（8名）、平安保险（35名）、人保财险（47名）、泰康人寿（188名）、中华联合保险控股（252名）、太平人寿（332名）。
　　据介绍，2007中国企业五百强的营业收入为17.49万亿元人民币，资产总额达51.98万亿元人民币。2007中国企业500强的入围门槛为72.2亿元，与上年相比提高了11.5亿元。
 
名次
保险公司  营业收入 （ 万元 ）
8  中国人寿保险（集团）公司  20984606
35  中国平安保险（集团）股份有限公司  8794300
47  中国人民财产保险股份有限公司  7134800
188  泰康人寿保险股份有限公司  2063206
252  中华联合保险控股股份有限公司  1505688
332  太平人寿保险有限公司  1120692
（和讯网  2007-09-03）

                                核共体酝酿调价 核事故赔偿最高至3亿
 
　　“按照国务院近日的批复，核电站营运者对一次核事故所造成的第三者责任险最高赔偿限额将从原来的1800万元调高到3亿元人民币。”近日，中国核保险共同体执行机构（下称“核共体执行机构”）总经理方春银在第七届核电安全与保险研讨会上表示。
　　核共体执行机构是中国核保险业的业务运作中心，代表境内各大财产保险公司和中国再保险（集团）公司（下称“中再集团”）经营境内和境外核保险业务。该机构设在中再集团内，主要承保核电站运营期间保险，包括核材料的贮存、运输以及其他科研民用核设施的核物质损失险、利损险、责任险，及其它非军事目的核保险业务。
　　方春银介绍，2007年7月1日以前关于核运营期间第三者责任险的最高赔偿限额，参照的是1986年3月“国务院就有关核电站发生核事故的责任问题作出的批复”，业内简称“国务院[1986]44号批文”。而今年6月30日发布的国函[2007]64号文，即“国务院关于核事故损害赔偿责任问题的批复”（下称“64号文”），调高了第三者责任险的最高赔偿限额。
　　文件称，“核电站的营运者和乏燃料贮存、运输、后处理的营运者对一次核事故所造成的核事故损害的最高赔偿限额为3亿元人民币，国家承担超过上述责任限额后8亿元人民币。”
　　“原来的1800万元实在是太低了，调到3亿元后仍然与国际水平存在很大差距。”核共体执行机构一工作人员表示。按照核共体执行机构所做的统计，目前国外多数国家对核运营期间第三者责任险的强制性规定基本都可达到数亿美元。
　　两起世界上迄今最严重的核事故——1986年的乌克兰切尔诺贝利核电站事故和1979年的美国三里岛事故都造成了巨额损失。切尔诺贝利事故中，疏散和重建家园的人口达11万人，花销按当时物价达30多亿美元，涉及恢复生产或营业的企业60万户；而三里岛事故的物质损失保险人和第三者责任保险人的赔款分别达到3亿美元和7000万美元。
　　最高赔偿限额提高后，随之而来的是核共体对该保险费率的调整。上述核共体执行机构工作人员称，责任限额提高后，不可能同比例调高保费，因此核共体执行机构将对保险费率做出调整，“费率会降低很多，但总体保费一定是增加的。”
　　目前核共体承保的大亚湾核电站、岭澳核电站、秦山二期核电站、秦山三期核电站、田湾核电站等5家核电站的10座反应堆均采取的不同费率，“不论财产损失险还是第三者责任险都是一单一议。”
　　根据“十一五核电规划”，到2020年我国将增加3600万千瓦核电发展的目标。这意味着在未来16年内，中国将新建27座百万千瓦级的反应堆，每年核电建设增加量将超过200万千瓦。
　　根据国际核保险共同体通例，中国核共体规定每个成员公司均按其净自留责任参加核风险业务，各成员公司在核保险共同体国内外业务中占有的每一笔份额，最高不得超过其有效净资产的10％。
   “目前中国核共体共有16家成员公司，总承保能力5亿多美元，除了第三者责任险，财产损失险的最低限额为10亿美元，可以说，绝大部分都要分往国外市场。”上述核共体执行机构人士称。
（21世纪经济报道  2007-09-04）

                                          苏黎世在京设立保险经纪公司
 
　　9月4日，有着135年历史的欧洲公司——苏黎世金融服务集团（下称“苏黎世”）宣布成立苏黎世保险经纪（北京）有限公司，以有效拓展其财险和寿险产品在中国市场的推广。
　　据悉，新公司将借鉴苏黎世在亚太地区成功的销售经验，包括在香港市场采用的员工培训、市场开发和招聘技巧以及台湾市场开发出的电话客服流程，在全国多个地区进行推广，并以此扩展苏黎世在中国这个世界上发展最快的保险市场中的品牌影响力。
　　据了解，这家新公司前身为北京百合保险经纪有限公司，苏黎世在今年年初收购其24.51%的股份，此收购和公司名称变更现已得到监管部门的批准。
　　苏黎世金融服务集团首席执行官金世禄表示，此收购将为苏黎世以及其商业伙伴提供一个多功能的销售平台，并拓展其财险和寿险产品在中国市场的推广。
　　据悉，这一平台将与苏黎世在中国市场现有的两个业务平台相辅相成，即该集团在北京的财险分公司业务，和其在中国第4大寿险公司——新华人寿的20%的股权投资。
苏黎世金融服务集团是以保险为核心业务的金融服务机构，也是第一家在中国大陆设立代表处的欧洲大陆保险公司，总部设于瑞士苏黎世。现有雇员约58，000人，客户遍布全球170多个国家和地区。
（新华网   2007-09-04）