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督导制下平安寿险组织机构中的直线职权和职能职权
何志光 钱文浩
组织中的职权是处于某一职位上的权利，并且占有这个职位的个人通过职权去行使在作出能影响别人的决策中审慎处置之权。在企业中，尽管最高管理者的性格及所信奉的哲学对职权分散到什么程度起着重大作用，但集权也只是一种程度问题.企业不可能存在完全的集权因此.关键是如何配置职权:在企业组织中，如果没有对管理人员正确地分散职权，即审慎行使决策的权力，各个不同的部门就不能成为完成企业目标而顺利地进行工作的协调一致的单位。在企业的职权分散中，最重要的就是处理纵向和横向的职权关系，使组织能促进各个部门的活动并给企业带来协调一致的动因。
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